Enfermeiros do Hospital da Universidade de Illinois no West Side de Chicago entraram em greve após uma negociação prolongada de contrato que os representantes do sindicato dizem que a gerência não levou a sério. O Real News fala com membros da Illinois Nurses Association da linha de piquete em Chicago, onde a Convenção Nacional Democrata está acontecendo simultaneamente.
Videografia: Cameron Granadino, David Hebden
Pós-produção: Cameron Granadino
Transcrição
Orador 1: Enfermeiros da Universidade de Illinois fazem o suficiente!
Multidão: A gerência deve melhorar!
Maximiliano Álvarez: Estamos aqui na Universidade de Illinois, perto do West Side Hospital em Chicago. É quarta-feira, 21 de agosto, e na segunda-feira desta semana, o mesmo dia em que a Convenção Nacional Democrata de 2024 começou no United Center, a menos de uma milha de onde estou atualmente, centenas de enfermeiros de saúde da UI entraram em greve por práticas trabalhistas injustas, exigindo proporções de pessoal mais seguras, melhores proteções de segurança e melhores salários para os profissionais de saúde.
O Real News está aqui na linha de piquete conversando com esses profissionais de saúde sobre o que eles estão lutando e qual mensagem eles têm para as pessoas que estão atualmente se reunindo na Convenção Nacional Democrata.
Orador 2: Estamos lutando por três questões principais. Uma é a violência no local de trabalho, que teve um aumento nos últimos quatro anos desde o último contrato. Então, estamos lutando para garantir que um hospital seja um lugar seguro para trabalhar. Ninguém deve entrar no hospital e sentir que vai se machucar. Infelizmente, isso aconteceu com várias enfermeiras, que até precisaram de cirurgias por causa disso.
Em segundo lugar, estamos lutando por uma equipe justa. Queremos que cada unidade seja capaz de cuidar da acuidade do paciente com a qual se sinta confortável e com a quantidade de enfermeiros necessária para lidar com isso.
Terceiro, estamos lutando por salários justos. Isso é para todos os enfermeiros. Somos um dos estados com os enfermeiros mais mal pagos. Se você olhar para algo como Sacramento, eles recebem mais do que o dobro de nós com um custo de vida apenas 5% maior. Temos um dos CEOs mais bem pagos para um hospital acadêmico, com US$ 1,3 milhão, e neste último ano fiscal, o hospital faturou US$ 75 milhões em posição líquida e eles estão nos dando apenas menos do que a inflação.
Maximiliano Álvarez: Eu sei que esta é uma greve por práticas trabalhistas injustas. Vocês estão no meio de sua própria luta contratual. Esta não é uma greve política. Mas estamos aqui enquanto a Convenção Nacional Democrata está na cidade, no United Center, a menos de uma milha de onde estamos. Estaremos de volta lá esta noite, e eu estava pensando se houvesse uma mensagem que levaríamos desta linha de piquete para o centro de convenções, o que você gostaria que as pessoas lá soubessem sobre sua luta e o que elas poderiam fazer para ajudar?
Orador 2: Os democratas adoram dizer que são pró-sindicato. Eles podem sair e apoiar cada sindicato. Cada hospital nos Estados Unidos merece um sindicato porque há enfermeiros de cabeceira, centenas, temos 1.700 neste hospital, e a única maneira de fazermos nossa voz ser ouvida é por um sindicato. Então, eles precisam realmente mostrar que querem realmente ser pró-sindicato e apoiar cada sindicato que existe. Eles ajudam cada pessoa quando você está em um sindicato.
Chicago é uma cidade. Moramos a apenas alguns quilômetros do centro da cidade. É onde fica esse hospital. O apartamento típico de um quarto em Chicago custa US$ 1.800. Um recém-formado, enfermeiro BSN, o que significa que ele tem um diploma de bacharel, está recebendo cerca de US$ 34 por hora. Quando você analisa isso, é muito difícil sobreviver e ter seu próprio apartamento como um recém-formado enfermeiro. Precisamos de salários melhores.
Há várias razões pelas quais os enfermeiros se esgotam, e é uma das profissões com maior esgotamento na cabeceira do leito. Uma é porque não somos pagos o suficiente. Duas é porque estamos constantemente lidando com esse ambiente de trabalho. E três, porque é um trabalho desgastante, especialmente quando você tem falta de pessoal e tem que trabalhar constantemente acima da sua proporção.
Lori: Meu nome é Lori. Estou na UI Health desde 1998 e vi muitas mudanças. Atendemos os moradores do estado de Illinois, atendemos os carentes e o motivo da greve é a violência no local de trabalho. Também estamos buscando limites seguros entre enfermeiros e pacientes. Nossa American Nurses Association apoia isso e queremos isso aqui para nossos pacientes para que possamos oferecer um atendimento melhor.
Maximiliano Álvarez: Bem, Lori, muito obrigada por falar conosco, e eu queria saber se você poderia dizer um pouco mais sobre o que vocês estão lutando aqui. O que te levou a esse ponto de fazer uma greve de uma semana por práticas trabalhistas injustas na UI Health?
Lori: Bem, nossa equipe de gestão está em negociação desde junho. Eles estão preocupados. Na verdade, eles não estão envolvidos em nos dar propostas de volta, tem sido meio unilateral. E decidimos quando estávamos chegando ao fim do nosso contrato que esse era o passo que teríamos que dar, fazer isso sem uma semana de pagamento, e valeu a pena.
Maximiliano Álvarez: E você pode nos contar um pouco mais sobre a questão da violência no local de trabalho ser tão central nessa luta agora?
Lori: Bem, depois da COVID, isso realmente aumentou, e estamos vendo enfermeiros afastados por até um ano. Nosso pronto-socorro e nossas unidades psiquiátricas estão sendo as mais atingidas, e esses enfermeiros querem fazer parte de um comitê do local de trabalho, e não têm permissão para isso. É tudo gerência superior, de alto escalão, que não tem atendimento direto ao paciente.
Maximiliano Álvarez: A que tipo de violência os trabalhadores estão sendo submetidos aqui?
Lori: É muita violência física: levar pancadas na cabeça com objetos, realmente pegar enfermeiras e jogá-las no chão. Tivemos uma enfermeira que teve que fazer uma cirurgia, e essa enfermeira ficou afastada por um ano. Então, ferimentos realmente significativos, onde elas não conseguem voltar ao trabalho.
Maximiliano Álvarez: E como sabemos, RNs — Bem, na verdade, muitas pessoas não sabem disso, mas RNs sofrem algumas das maiores taxas de acidentes de trabalho entre todos os trabalhadores do país. Então, há isso além da outra violência no local de trabalho da qual estamos falando aqui.
E você começou aqui em 1998, você disse? Eu estava pensando como você viu esse sistema hospitalar mudar ao longo da sua carreira aqui?
Lori: Bem, somos uma instituição pública. Como eu disse, apoiamos e servimos os moradores do estado de Illinois. Nós, ao longo dos anos, ainda somos apenas um hospital de 455 leitos, mas fomos de um CEO e um CNO para agora temos 16 chefes. Eles ganham de US$ 200.000 até US$ 500.000. Mas ainda assim, os trabalhadores são informados de que não há dinheiro.
E eu realmente acho que, sendo uma instituição pública, os contribuintes precisam estar cientes. O 1% neste hospital precisa ser tirado e os 99% de nós, como trabalhadores, precisamos ser compensados.
Maximiliano Álvarez: E como dissemos, esta é uma greve por práticas trabalhistas injustas, esta não é uma greve política, então não estou tentando fazer disto uma coisa política. Mas estamos aqui cobrindo a Convenção Nacional Democrata, os protestos. Estaremos de volta à convenção hoje à noite. Se pudéssemos levar uma mensagem desta linha de piquete para o United Center, o que você gostaria que as pessoas lá soubessem sobre sua situação e o que elas poderiam estar fazendo para ajudar?
Lori: Acho que todos na convenção, e realmente todos os trabalhadores, precisam se unir em torno dos sindicatos, assim como se sindicalizar. Os sindicatos têm um grande valor para o local de trabalho. Temos fins de semana, temos turnos de oito horas por causa dos sindicatos. Temos que continuar a nos sindicalizar contra o 1% que quer levar tudo no topo.
Maximiliano Álvarez: O que essas questões significam quando pessoas que não trabalham na área da saúde as ouvem? O que elas significam no dia a dia, em cada turno, para profissionais de saúde como vocês?
Orador 3: Isso significa que temos menos tempo para focar em nossos pacientes quando estamos pulando de sala em sala, o que cria um problema de segurança para o paciente, onde às vezes sinto que estou negligenciando uma sala quando estou focando em outras três.
Orador 4: Eu concordo. Se você está sobrecarregado e não tem pessoas suficientes lá, então você está fazendo o trabalho de duas ou três pessoas. Então é difícil concluir algo ou levar o tempo que você precisa para fazê-lo.
Maximiliano Álvarez: E como estávamos discutindo fora das câmeras, eu sei que esta é uma greve de práticas trabalhistas injustas, não uma greve política, mas é claro que estamos aqui em Chicago cobrindo a Convenção Nacional Democrata. A greve dos seus rapazes começou no mesmo dia em que a Convenção Nacional Democrata começou, na segunda-feira. Estaremos de volta ao plenário da convenção hoje à noite, reportando de lá. Se houvesse uma mensagem que pudéssemos levar da linha de piquete para o United Center hoje à noite, o que você gostaria que as pessoas lá ouvissem sobre sua luta e o que elas poderiam fazer para ajudar?
Orador 4: Eu diria apenas algum suporte para que possamos garantir que nossos pacientes estejam seguros. Qualquer um pode ser um paciente. Às vezes, somos um paciente. Então, queremos sempre ter certeza de que estamos fazendo o nosso melhor para protegê-los e dar a eles o melhor atendimento, mas também queremos ter certeza de que não estamos sobrecarregando nossos enfermeiros, esgotando-os. Como eu disse, temos famílias para cuidar também. Foi para isso que nos inscrevemos. Amamos o que fazemos, mas também queremos estar mentalmente e fisicamente saudáveis no final do dia.
Orador 3: Se eles querem nosso voto, eles vão ter que nos apoiar também. Nós os apoiaremos se eles nos apoiarem. Nós somos o coração deste hospital, e as mãos, e os pés.
Maximiliano Álvarez: Muito obrigado por assistir ao The Real News Network, onde elevamos as vozes, histórias e lutas com as quais você mais se importa, e precisamos da sua ajuda para continuar fazendo esse trabalho. Então, por favor, toque na sua tela agora, inscreva-se e doe para o The Real News Network. Solidariedade para sempre.
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Source: https://therealnews.com/university-of-illinois-hospital-nurses-strike-against-low-wages-workplace-violence
