Trabalhadores de armazéns do Walmart em Ontário se sindicalizam

Sindicato canadense Unifor.

MISSISSAUGA, Ontário – Primeiro foi a Amazon. Depois foi a Starbucks. Agora é o Walmart. Pessoas exploradas, mal pagas e sobrecarregadas em empresas monstruosas estão a sindicalizar-se – se necessário, loja a loja e armazém a armazém.

Os últimos a participar do desfile são os trabalhadores dos armazéns do Walmart em Mississauga, Ontário, a uma hora de carro a oeste de Buffalo, Nova York. Mais da metade deles assinou cartões de autorização eleitoral sindical para se afiliarem ao Unifor, um grande sindicato canadense de trabalhadores industriais.

Há 800 trabalhadores no armazém, um dos 400 armazéns do Walmart no Canadá. Os trabalhadores de outro armazém do Walmart Canadá, em Laval, Quebec, sindicalizados em maio sob a lei trabalhista daquela província, Notas Trabalhistas relatado.

Ao abrigo da legislação laboral do Ontário, tal como ao abrigo da legislação laboral de quase todas as outras províncias canadianas, a sindicalização é muito mais fácil do que nos EUA. No caso do Ontário, inclui o reconhecimento de cheques de cartão. A legislação trabalhista de Ontário também impõe restrições estritas às táticas dos patrões para atrasar e negar os primeiros contratos.

Isso é importante para os trabalhadores. Os trabalhadores do Mississauga Walmart, tal como os seus colegas norte-americanos, são mal pagos, sobrecarregados e expostos a riscos de segurança e saúde no trabalho. Um contrato, disseram os trabalhadores à mídia local, pode forçar o Walmart a resolver essas condições.

E Ontário é a província mais populosa do Canadá, com um terço da população do país. Quebec tem mais um quarto.

Tal como nos EUA, a segurança e a saúde no trabalho foram uma grande questão na campanha de organização da Unifor em Mississauga, que começou em Dezembro passado. Em meados de setembro, o Conselho de Relações Trabalhistas de Ontário certificou formalmente o sindicato para representar os trabalhadores.

O trabalhador Rodolfo Pilozo disse ao jornal diário de Mississagua que sofreu múltiplas lesões no pescoço e nas costas desde que foi trabalhar pela primeira vez no Walmart, em 1995. A empresa pressionou ele e outros trabalhadores a retornarem aos seus trabalhos de empacotamento e triagem logo após terem se machucado e ofereceu treinamento inadequado.

“Eles tratam você como um número”, disse ele.

O Walmart também paga menos, acrescentou Pilozo. Quando começou a trabalhar no armazém, o salário acompanhava o de outras empresas da área de Mississagua e ele tinha o suficiente para viver. Sua família de quatro pessoas agora sobrevive porque Pilozo e sua esposa trabalham, inclusive em meio período. Os problemas com remuneração e segurança o levaram a aderir à campanha organizadora.

As notícias do sucesso do sindicato de Mississagua chegaram até mesmo ao estado natal do Walmart, Arkansas. O Arkansas Democrat-Gazette, seu único jornal diário estadual, publicou uma matéria sobre a vitória da Unifor.

Citou a diretora regional da Unifor em Ontário, Samia Hashi, dizendo que o Walmart “fez o possível para espalhar falsidades sobre a proteção de um sindicato, mas os trabalhadores perceberam a intimidação velada e escolheram a unidade em vez da divisão e do medo”.

E embora os trabalhadores de Mississagua tenham dito aos meios de comunicação locais que a democracia e as comunicações dentro do armazém diminuíram ao longo das décadas, Hashi destacou que os sindicatos “são a forma mais eficaz de ter uma palavra a dizer sobre as suas condições de trabalho”.