Como avançamos juntos: a ação das pessoas

Para a esquerda dos EUA, grande parte do ano passado foi marcada por grandes mudanças e grandes reuniões, fazendo balanços e traçando caminhos. Convergência concebeu esta série pela primeira vez antes de o Hamas atacar Israel e Israel invadir Gaza, destruindo vidas e derrubando a política. Mas à medida que as sombras da guerra e do fascismo se aprofundam, aumenta também a nossa necessidade de alinhamento, mesmo que se torne mais difícil construir.

Para ajudar a imaginar como avançaremos, convidámos grupos de toda a esquerda a contribuir para esta série com o espírito de construir compreensão em todos os nossos ecossistemas de movimento. Grande parte do trabalho para bloquear a direita MAGA no próximo ano acontecerá necessariamente em campanhas eleitorais, mas avançar em direção a uma verdadeira democracia multirracial exigirá um trabalho de longo prazo em muitos níveis, do bairro ao nacional, da construção comunitária e institucional à vitória. raças e medidas eleitorais, enquanto disputamos o poder de governo.

Pedimos aos entrevistados que escrevessem sobre como sua estratégia contribui para bloquear o MAGA em 2024 e como seus planos de curto e longo prazo se informam; como a sua estratégia contribui para a construção de líderes, membros, poder e capacidade; e como eles se enquadram no ecossistema do movimento e coordenam e colaboram com outros em seu nicho. A ordem em que as contribuições aparecem reflecte os ritmos de trabalho das diferentes organizações, e não uma avaliação política feita por Convergência. Este é o terceiro artigo da série; você pode ler as duas primeiras parcelas aqui e aqui.

Este é um convite aos meus amigos, colegas e familiares do movimento para se juntarem ao Reavivamento Organizador. É também um desafio para todo o ecossistema centralizar a organização impulsionada pelas pessoas. Isto é especialmente importante no meio da urgência de derrotar o autoritarismo crescente e de vencer eleições.

O sector de organização comunitária e de trabalhadores obteve grandes vitórias eleitorais e questões eleitorais nos últimos anos. Mas precisaremos de muito mais poder para vencer as lutas maiores que temos pela frente. A mobilização constante, as campanhas transacionais e a falta de ênfase no desenvolvimento profundo da liderança enfraqueceram o nosso poder no terreno. No terreno, existe um acordo universal de que precisamos de um foco sustentado na identificação, recrutamento e desenvolvimento de novos funcionários, membros e líderes e, especialmente, no desenvolvimento de competências de organização entre eles. Todos nós precisamos priorizar a construção de bases e o desenvolvimento de liderança. Há também uma vontade de continuar o nosso trabalho de construir um Nós Maior que encontre as pessoas onde elas estão e depois as traga connosco. O Renascimento da Organização é este retorno a formas mais fundamentadas de comunicação e campanha.

Muitas vezes tento imaginar como será daqui a 10 anos. Imagino vitórias, claro. Os sentimentos que mais me surpreendem são a calma e o contentamento, pois vejo o poder acumulado que vem da organização paciente, disciplinada, profunda e transformadora. Imagino como o Renascimento da Organização nos ajudou a mudar o panorama da democracia nos estados para ser mais justo e inclusivo, o que preparou o terreno para a aprovação dos direitos de voto federais e das reformas da organização laboral. Este círculo virtuoso permitiu avanços nas políticas estaduais e federais. Na minha visão, esta abordagem de baixo para cima funcionou melhor do que as estratégias de elite, de cima para baixo, para efetuar mudanças, e criou uma nova força majoritária na formulação de políticas na política americana. Nossas marcas registradas eram a colaboração entre movimentos, a confiança e a responsabilidade para com nossos membros. Depois volto à realidade e ao trabalho de traçar o caminho para esse sonho, porque quero alcançá-lo de todo o coração e alma.

No Antídoto para o autoritarismo: como um renascimento organizacional pode construir uma democracia pluralista multirracial e uma economia inclusiva e O antídoto da democracia para o autoritarismo: um renascimento organizacional descrevemos o Renascimento Organizador como um movimento para nos reafirmarmos na organização relacional, transformadora e baseada no poder da comunidade e dos trabalhadores. Esta organização é um fim e um meio – constrói a comunidade e a democracia e faz com que as pessoas se sintam poderosas e inteiras. Muitos grupos estão a fazer este trabalho neste momento, e estão a turbinar os seus programas eleitorais, ao mesmo tempo que constroem poder.

• Illinois: primeiro no país a acabar com a fiança em dinheiro: Em 18 de setembro, Illinois se tornou o primeiro estado do país a encerrar a fiança em dinheiro. Outros estados procuraram limitar esta prática generalizada, que obriga as pessoas a pagar para serem libertadas da prisão enquanto aguardam o julgamento. Nossos membros mostraram o poder de organização e cogovernança do movimento com uma vitória que ajuda o estado a colocar a segurança pública acima do lucro privado.
• Washington: Alinhamento de construção de poder: No ano passado, ONE America e Washington CAN têm trabalhado juntos para desenvolver a Tabela de Construção de Energia do Estado de WA com 7 outras organizações. Em setembro deste ano, duplicaram esse investimento com o lançamento da Escola de Liderança de Campanha com treinamentos para 40 pessoas.
• Pensilvânia: vitória nos reparos de casas inteiras usando fundos federais de infraestrutura: Pennsylvania Stands Up fez parceria com os legisladores estaduais Sara Innamorato e Nikil Saval para lançar Whole-Home Repairs, um programa bipartidário que canaliza US$ 125 milhões em fundos federais para famílias com créditos de até US$ 50.000 para que possam consertar seus telhados, instalar fornos com eficiência energética e casas à prova de intempéries. Fazer estas reparações ajuda as pessoas a reduzir as contas de serviços públicos, a qualificar-se para créditos de energia renovável e a reduzir as emissões de gases com efeito de estufa.
• E mais de Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Carolina do Norte e Washington.

A chave para desbloquear a nossa visão e plano para os próximos 10 anos, no caminho para a nossa agenda de longo prazo de 40 anos, é colaboração sem precedentes na comunidade e no movimento de organização dos trabalhadores. A colaboração sem precedentes não se trata apenas de melhorar cada rede e organização (embora isso seja importante); liberta o potencial de alinhamento estratégico e infra-estruturas de movimento partilhadas que ajudarão organizações independentes e em rede a construir e a exercer o poder de forma mais eficaz em todas as questões, geografias e círculos eleitorais. É assim que derrotaremos e venceremos a competição com os movimentos corporativos-conservadores e autoritários pelos corações e mentes da América.

Uma combinação de factores tornou possível agora uma colaboração sem precedentes: mudança geracional na organização de redes e intermediários que deixam para trás as antigas rixas; a ascensão do BIPOC, das mulheres, dos LGBTQIA+ e dos líderes da classe trabalhadora e suas perspectivas interseccionais; a urgência do aumento do autoritarismo e das policrises; e simplesmente estar cansado de perder.

O alinhamento estratégico vem da construção de uma análise compartilhada dos problemas e das causas profundas das policrises, de uma visão e de uma agenda de longo prazo sobre o que podemos alcançar no alinhamento, de uma análise de poder de nós mesmos e de nossos oponentes que aguça nossa divisão de trabalho, da construção de poder que podem construir maiorias multirraciais e depois codificar este alinhamento em planos de poder organizacionais e baseados em alianças. Esta é uma base de poder popular que pode servir como uma força duradoura para conquistar e proteger vitórias assim que criarmos as condições para a mudança estrutural. Podemos fazer isso juntos:

1. Revivendo a prática de construir poder que centra o ciclo virtuoso de desenvolvimento de líderes voluntários que possam organizar outros, de desenvolvimento de organizadores líderes que possam formar novos organizadores e de programas de formação robustos.
2. Usando a estrutura Bigger We para construir maiorias multirraciaise depois investindo na construção de bases com divisão de trabalho versus competição pelas mesmas pessoas e lugares.
3. Uma estrutura ideológica que constrói uma análise compartilhada sobre as causas profundas e a visão de mundo com uma visão de um futuro onde todas as pessoas prosperem.
4. Análise de poder disciplinada, contínua e de baixo para cima isso leva a vitórias de campanha significativas que transferem o poder e o dinheiro das empresas e dos ricos para o povo e o público.
5. Mudar o cenário político e narrativo de um definido pelos movimentos corporativos-conservadores e autoritários para um mais justo e inclusivo—porque sabemos que maiorias multirraciais organizadas podem vencer quase qualquer luta em terreno plano.

A infraestrutura de movimento compartilhada é possível com uma colaboração sem precedentes. A Cooperativa do Movimento é um bom exemplo. Imagine se criássemos mais infraestrutura compartilhada em:

1. Experimentos de construção de base, inovação e aprendizagem.
2. Recrutamento e desenvolvimento de novos organizadores em organizadores líderes e apoio contínuo para que os organizadores líderes permaneçam no ofício.
3. Construção de um centro de campanha nacional de propriedade do movimento.
4. Criação de uma agenda compartilhada de longo prazo e de um plano de médio alcance para a área.
5. Construção de uma análise de poder interna e externa compartilhada e contínua dos estados.
6. Operações digitais escaláveis ​​e colaborativas.
7. Experimentos colaborativos e aprendizagem na geração independente de recursos.
8. Desenvolvimento de novos critérios e métricas de avaliação para organizações e doadores.
9. Uma batida coletiva de histórias sobre o poder e o impacto da organização.
10. Reorganizar as oficinas políticas existentes, instituições de investigação, grupos narrativos, grupos de reflexão e outros elementos do ecossistema progressista em torno da organização de construção de poder.

Vemos três enormes oportunidades para uma colaboração sem precedentes em 2024. Primeiro, podemos avançar a nossa agenda de longo prazo apoiando o trabalho eleitoral estatal e local que centra a construção de poder e elege os trabalhadores a partir da liderança das organizações de base. Isto também pode promover campanhas temáticas e construir estruturas de co-governação de movimentos que responsabilizem os responsáveis ​​eleitos perante as comunidades da classe trabalhadora.

Em segundo lugar, a implementação estatal e local de financiamento federal de infra-estruturas – como a reparação de toda a casa na Pensilvânia – é a maior oportunidade actual para impulsionar a colaboração, a construção de poder e vitórias tangíveis na justiça económica e climática. Precisamos que as pessoas sejam “donas” destas vitórias e contem a história de como a democracia e a organização melhoraram as suas vidas e comunidades.

Terceiro, temos de mudar a história sobre as causas profundas e as soluções dos problemas que os trabalhadores enfrentam. Temos que construir relações através das diferenças e mover os círculos eleitorais para maiorias multirraciais. Isto é essencial para mudar a história sobre imigração, migração e raça – à medida que a migração climática interna aumenta para 50 milhões de americanos, provenientes de áreas costeiras, secas e devastadas por tempestades em direcção à Nova Inglaterra e ao Alto Centro-Oeste. Isto aumenta a necessidade de uma maior organização nas comunidades rurais e nas pequenas cidades, tanto nos estados de entrada como de saída.

O Reavivamento Organizador é um coletivo crescente de mais de uma dúzia de redes de organização comunitária e de trabalhadores. Os grupos que apoiaram a Antídoto ao Autoritarismo white paper são quem é quem das organizações mais eficazes e inovadoras que estão acontecendo hoje: 22nd Century Initiative, Action Lab, Alliance for a Just Society, Center for Popular Democracy, Collaborative for Jewish Organizing, Community Change, Faith in Action, Gamaliel, Midwest Academy , Comitê Nacional para Filantropia Responsiva, Aliança Nacional de Trabalhadores Domésticos, Aliança de Organizadores Nativos, Ação PowerSwitch, Projeto de Líderes de Justiça Social e Econômica e Partido de Famílias Trabalhadoras. Convidamos você a se juntar a nós!