Trabalhadores de vestuário asiáticos assumem grande moda

Dilhani trabalhou por seis anos em uma fábrica do Sri Lanka que faz roupas para a Nike. Ela é uma dos milhões de trabalhadores do setor de vestuário do sul e sudeste asiático nas cadeias de suprimentos de grandes empresas de moda que viram sua renda drasticamente reduzida durante a pandemia de Covid-19 por meio de demissões, cortes salariais e roubo de salários.

Como membro declarado do conselho de funcionários de sua fábrica, Dilhani pressionou pelo reembolso dos salários perdidos, pois ela e seus colegas de trabalho sofriam com a escassez de alimentos e vendiam seus pertences para manter os filhos na escola.

Então, um dia, em agosto de 2021, a administração trancou Dilhani em um pequeno quarto e a obrigou a permanecer lá por horas sem acesso a seus pertences ou banheiro. Eles permitiram que ela saísse somente depois que ela concordou em assinar sua renúncia. Um ano e meio depois, ela continua lutando por fora. Não estamos revelando seu nome completo por motivos de segurança.

Nos mesmos meses em que Dilhani e seus colegas de trabalho lutaram para sobreviver com salários reduzidos na primavera de 2020, a família Knight, proprietária da Nike (a 26ª família mais rica do mundo), pagou US$ 74 milhões em dividendos.

Quase três anos depois, grandes empresas de moda como a Nike viram o crescimento da receita e os lucros atingiram novos recordes. Seus investidores mais ricos acumularam cada vez mais esses lucros por meio de recompras de ações – uma forma legal de manipulação de mercado na qual as corporações inflacionam os preços das ações para os investidores ao recomprar suas próprias ações. A Nike autorizou US$ 18 bilhões em recompras de ações em 2022.

A grande maioria dos trabalhadores do setor de vestuário que alimentam as fortunas da Big Fashion, no entanto, ficaram sem receber e presos em uma crise permanente.

Enquanto Dilhani e seus colegas de trabalho lutavam para sobreviver com salários reduzidos na primavera de 2020, a família Knight, proprietária da Nike (a 26ª família mais rica do mundo), pagou US$ 74 milhões em dividendos.

Trabalhadores como Dilhani em países do sul e sudeste da Ásia estão reagindo. Em 27 de fevereiro, os sindicatos de toda a região, a Asia Floor Wage Alliance (AFWA) e o Global Labor Justice-International Labor Rights Forum (GLJ-ILRF) lançarão uma campanha para Lute contra o assaltoreunindo trabalhadores em seis países para exigir que as grandes empresas de moda:

• Sente-se com os trabalhadores do setor de vestuário e seus sindicatos para uma investigação sistemática das reivindicações salariais da COVID, incluindo impactos específicos sobre as mulheres trabalhadoras.
• Pare os pagamentos bilionários de dividendos e recompras de ações até que todos os trabalhadores do setor de vestuário sejam reembolsados ​​por seus salários perdidos. Os trabalhadores da cadeia de suprimentos de vestuário estão ao lado de mineradores de carvão, ferroviários, aéreos e muitos outros que estão pedindo a Wall Street que invista em trabalhadores em vez de encher seus bolsos com recompras de ações.
• Transforme suas cadeias de suprimentos globais para fornecer salários dignos para todos os trabalhadores.

Essa coalizão de trabalhadores e aliados realizará ações coletivas em suas fábricas para exigir que as empresas de moda mais ricas do mundo respeitem os direitos humanos básicos de seus trabalhadores. Eles também estão envolvidos com a OCDE, uma organização intergovernamental que ajuda a resolver reivindicações de violações de direitos humanos e trabalhistas.

Essa luta começou em 2020, quando a Asia Floor Wage Alliance, com seus sindicatos parceiros em Bangladesh, Paquistão, Índia, Sri Lanka, Indonésia e Camboja, pesquisou milhares de trabalhadores do setor de vestuário sobre os impactos da pandemia de Covid em suas rendas e vidas. No ano seguinte, publicaram roubo de dinheiroum relatório detalhando o roubo de salários e a enorme perda de renda enfrentada pelos trabalhadores do setor de vestuário durante a pandemia de Covid-19 nas cadeias de suprimentos de empresas como Nike, Levi Strauss & Co. e VF Corporation, controladora da North Face.

A Alliance and Global Labor Justice-International Labor Rights Forum acaba de publicar um novo relatório que revela como as grandes empresas de moda canalizam dinheiro para investidores em vez de pagar os trabalhadores de volta. Com suas atuais autorizações de recompra de ações, as grandes empresas de moda poderiam pagar de volta os trabalhadores nas fábricas que a AFWA pesquisou em média mais de mil vezes. Como um exemplo particularmente extremo, a Nike poderia reembolsar os trabalhadores nas fábricas pesquisadas em sua cadeia de suprimentos quase duas mil vezes.

Fonte: Lute contra o assaltoAsia Floor Wage Alliance e Global Labor Justice-International Labor Rights Forum, 27 de fevereiro de 2023.

Dilhani agora vende frutas na beira da estrada para tentar se manter à tona e pagar suas dívidas da era da pandemia enquanto luta por justiça em sua fábrica. Ela continua sendo um membro ativo do Sindicato dos Trabalhadores de Roupas e Vestuário Têxtil do Sri Lanka (TGCWU).

Nos próximos meses, Dilhani e outros trabalhadores do setor de vestuário das cadeias de suprimentos da Big Fashion levarão sua luta às marcas e investidores que lucraram com seus salários não pagos e que têm dinheiro e poder para pagar o salário que merecem.

“Até conseguirmos salários justos”, diz Dilhani, “vamos levar adiante essa luta”.