A estrutura de poder dos EUA está cegamente dedicada a Israel

Recentemente, houve um evento importante na Columbia Law School. A revista jurídica da escola publicou um artigo sobre uma teoria jurídica abrangente da Nakba, da estudante de direito de Harvard Rabea Eghbariah — e o conselho da revista jurídica interveio de forma sem precedentes para fechar a publicação on-line. Depois que o Intercept relatou que o site havia sido “bombardeado”, o movimento autoritário se tornou um constrangimento; e o artigo foi restaurado. Embora os alunos obviamente se sintam arrepiados.

Esta história nos lembra que o establishment dos EUA é firme e cegamente pró-Israel. O conselho que esmagou os estudantes incluía operadores da mais alta ordem: a professora Gillian Metzger, que também atua no Gabinete de Assessoria Jurídica do Departamento de Justiça; o conselheiro sênior do Departamento de Justiça Lewis Yelin; e Ginger Anders, ex-assistente do Procurador-Geral dos EUA.

Costumávamos chamar pessoas assim de classe dominante. Esses altos nomeados entendem o que são os valores americanos, e hoje os valores americanos estão ao lado de Israel, mesmo enquanto ele massacra milhares de crianças. Esses valores certamente têm a ver com a importância dos doadores sionistas para Joe Biden e universidades, mas eles vão além disso para a composição do establishment dos EUA. Vozes pró-Israel — incluindo sionistas judeus — são um elemento significativo da cultura corporativa. Eles são uma força geracional. Jovens progressistas e jovens judeus estão rejeitando Israel. Mas eles não estão na estrutura de poder.

Uma das histórias mais reveladoras sobre o establishment veio e se foi em novembro passado. Duas dúzias de escritórios de advocacia importantes enviaram uma carta às principais faculdades de direito, incluindo Harvard e Columbia, dizendo que não contratariam alunos de faculdades de direito que não reprimissem o antissemitismo. E um desses escritórios, Davis Polk, rescindiu ofertas de emprego a três alunos que haviam participado de protestos pró-palestinos. A carta dizia:

Contamos com você para garantir que seus alunos que desejam ingressar em nossos escritórios após a formatura estejam preparados para serem uma parte ativa das comunidades do local de trabalho que têm políticas de tolerância zero para qualquer forma de discriminação ou assédio, muito menos o tipo que vem ocorrendo em alguns campi de faculdades de direito.

Um sócio da Sullivan & Cromwell disse ao New York Times que os estudantes judeus se sentem “realmente assustados”, “ameaçados” e “traídos”.

A carta foi um tiro de advertência às escolas de prestígio bem antes do Congresso derrubar o boom sobre os presidentes de Harvard e Penn em dezembro. Afinal, a função dessas escolas — a razão pela qual os jovens clamam para entrar nelas — é ganhar emprego em empregos de prestígio após a formatura.

Apenas uma semana após a carta, surpreendentemente, a Columbia suspendeu os grupos de solidariedade palestinos Students for Justice in Palestine (SJP) e Jewish Voice for Peace (JVP).

A carta dos escritórios de advocacia foi “liderada”, gabou-se o escritório Paul, Weiss na época, por dois presidentes judeus de dois escritórios de advocacia de alto escalão (Joe Shenker, ex-presidente da Sullivan and Cromwell, e Brad Karp, atual presidente da Paul, Weiss).

A carta foi publicada em um momento em que muitos líderes corporativos estavam emitindo condenações ao ataque do Hamas a Israel. Paul, o presidente da Weiss, Brad Karp, explicou ao Tempos que ele estava desapontado porque mais líderes não estavam fazendo o mesmo – e que ser a favor de Israel não era diferente de outras grandes causas progressistas, incluindo direitos civis e direitos das mulheres.

[H]e canalizou sua dor para um e-mail para toda a empresa e apertou enviar, assim como ele foi movido a fazer após a anulação de Roe v. Wade e o assassinato de George Floyd. Mas como um líder empresarial americano condenando os ataques do Hamas, ele disse que se sentiu surpreendentemente solitário. “Fiquei desapontado que menos líderes do que eu esperava falaram enfaticamente, claramente e com clareza moral sobre esta questão.”

Quase na mesma época, houve revoltas de doadores por parte de ex-alunos judeus que se identificaram como tais em escolas da Ivy League, ameaçaram retirar milhões em doações ou até mesmo encerraram tais doações porque as escolas não estavam fazendo o suficiente para reprimir as manifestações pró-Palestina.

Esta é agora uma história familiar e na qual os meios de comunicação social tradicionais estão a começar a concentrar-se, como quando o Washington Post e Governança Responsável fez reportagens sobre a influência de bilionários (principalmente judeus sionistas) em políticos e universidades sobre a política do Oriente Médio. Governança Responsável disse que Biden estava apoiando Israel e alienando sua base porque 9 de seus 25 principais doadores eram apoiadores ferrenhos de Israel. Publicar história, os bilionários formaram um grupo de bate-papo nos bastidores para ajudar a vencer a “guerra da opinião pública” com os políticos, mesmo enquanto Israel realizava uma guerra física.

O que a história da Columbia nos diz é que a ideologia pró-Israel está enredada na estrutura corporativa/de poder dos EUA. Tanto a cadeira Paul, Weiss e Sullivan quanto a Cromwell estão na casa dos 60 anos. Eles são a geração boomer em extinção, mas ainda no poder. Eles combinam dedicação absoluta à economia americana e aos interesses americanos no mundo (como eles os veem) com devoção a Israel. (Shenker também é um rabino ortodoxo.)

Da mesma forma, em Hollywood, uma importante executiva de marketing escreveu um e-mail para a equipe dizendo que eles deveriam parar de trabalhar com qualquer um que estivesse “postando contra Israel”. Ela escreveu que “qualquer um que diga que Israel está cometendo um ‘genocídio’ é alguém com quem deixaremos de trabalhar, pois isso simplesmente não é verdade. Enquanto os judeus estão devastados pela perda de vidas inocentes em Gaza, estamos sentindo um medo imenso sobre o crescente ódio aos judeus em todo o mundo”.

Variedade relatou que sua empresa é “uma presença constante nos tapetes vermelhos e está na vanguarda da integração de marcas com celebridades” e as principais agências de talentos.

Acredito que essa geração de jogadores, muitos deles judeus, está a caminho do fim. O establishment está mudando lentamente para refletir os valores DEI. Árabes-americanos e defensores palestinos estão ganhando força até mesmo no establishment. A comunidade judaica está mudando de maneiras significativas. Os democratas estão se voltando contra Israel, como a NPR reconheceu recentemente.

[F]ou uma geração mais jovem, Israel é cada vez mais definido pelo tratamento que dá aos palestinos, particularmente nos últimos 20 anos de governos de direita liderados por Netanyahu, e para eles, Israel é visto como o líder.

A esmagadora maioria dos democratas vê Israel como alguém que está realizando um genocídio em Gaza, mesmo que os líderes neguem isso. A intolerância antipalestina – a aceitação do apartheid, limpeza étnica e massacres sem fim – está se tornando um assunto controverso na base democrata.

Mas essas são questões geracionais. A geração mais velha ainda se dedica a um país que comete crimes de guerra. Eles não têm ideia do que está por vir.