A licença parental remunerada não deve excluir nenhum dos pais. Período.

Minnesota aprovou um programa de licença remunerada hoje cedo. Esta é a décima terceira vez que os democratas aprovam um desses programas em nível estadual, e cada um deles é projetado especificamente para excluir da elegibilidade uma grande minoria de novas mães, especialmente as pobres. Minnesota teve a chance de romper com esse molde, mas os mesmos defensores que realizaram os outros programas de lixo realizaram outro.

Em outros países, os programas de licença parental são geralmente elaborados de forma que todos os novos pais recebam um benefício em dinheiro igual a uma porcentagem de seus rendimentos anteriores ou algum valor mínimo, o que for maior em seu caso. Mas o plano de Minnesota não tem benefício mínimo e exclui totalmente todos os novos pais que não ganharam $ 3.500 nos doze meses anteriores ao nascimento.

De acordo com os dados mais recentes da American Community Survey, 22% das mulheres de Minnesota entre 18 e 45 anos não atendem a esse requisito de histórico de trabalho. Indivíduos que provavelmente não atenderão ao requisito incluem estudantes, pessoas com deficiência e aqueles que enfrentam um período infeliz de desemprego.

Aqui está como o requisito de histórico de trabalho de Minnesota se compara a outros estados com programas semelhantes.

Seria trivialmente fácil corrigir esse problema. Acrescentar um único parágrafo ao estatuto que diz que qualquer novo pai que não seja elegível para o benefício relacionado aos rendimentos será elegível para um benefício mínimo, o que resolveria o problema. Mas os defensores das licenças pagas simplesmente não se importam com essas exclusões. Eu sei disso porque conversei com muitos deles ao longo dos anos, perguntando sobre esse problema, perguntando se eles ajudariam a resolvê-lo, especialmente em estados que estão prestes a aprovar uma legislação, e a resposta, depois de alguns hemming e hawing, é sempre não.

De certa forma, há algo para admirar na política de classe nua de tudo isso. Os defensores da classe profissional estão garantindo benefícios para si mesmos e não se importam se outros tipos de pessoas são deixados de fora.

Mas outros realmente deveriam se preocupar com os pais e filhos deixados de lado por esses regimes. Eles precisam de dinheiro para ajudar a mantê-los à tona enquanto cuidam de seus recém-nascidos tanto quanto os pais de classe profissional. Na verdade, na maioria dos casos, eles precisam mais.

Há também algo um pouco perverso sobre um esquema de seguro social nominalmente contributivo que exclui da elegibilidade muitos daqueles que contribuem para o esquema. Só porque alguém não ganhou $ 3.500 nos doze meses imediatamente anteriores ao nascimento, não significa que nunca contribuiu com impostos para o programa. Um jovem pai que dá à luz antes de ingressar na força de trabalho terá seus benefícios negados quando estiver cuidando de seu recém-nascido e, em seguida, cobrará 1,1% de tudo o que ganhar pelo resto de sua vida para financiar um programa que não estava disponível para eles quando precisavam. isto.