Aceiteros receberá verba não remuneratória para atendimento de meninos e meninas

As organizações sindicais que agrupam os petroleiros, a Federação Nacional e o Sindicato San Lorenzo, assinaram o acordo com as câmaras patronais. As duas entidades sindicais, separadas formalmente desde a década de 1990, também vêm negociando acordos conjuntos de forma unificada no último ano.

O acordo foi selado nesta terça-feira entre a Federação dos Trabalhadores do Complexo Industrial de Oleaginosas, Descaroçadores de Algodão e Produtos Afins da República Argentina (FTCIODyARA) e o Sindicato dos Trabalhadores e Petroleiros de San Lorenzo (SOEA) com os representantes patronais das câmaras Ciara, Ciavec e Carbio, após negociação na sede do Ministério do Trabalho da Nação.

Por meio desse entendimento, a obrigação estabelecida no artigo 179 da lei nº 20.744 sobre o contrato de trabalho, regulamentada pelo decreto 144/2022 sobre espaços para atendimento de meninos e meninas, será substituída por uma verba não remuneratória a ser paga aos trabalhadores que estiverem a seu cargo. Equivale a 8,23% da base da categoria mais alta das convenções coletivas de trabalho do petróleo.

Com base nesses acordos, o valor não remuneratório para trabalhadores com filhos dependentes é de $ 42.616 e será ajustado após acordos conjuntos sucessivos.

Por outro lado, o acordo deixa sem efeito o piso de 100 trabalhadores por fábrica que consta do decreto 144/2022 e se aplicará a todos os trabalhadores enquadrados nas CCTs petrolíferas.

O acordo abrange todos os petroleiros que tenham a seu cargo filhos com idade entre 45 dias e até 3 anos inclusive (se completarem 4 anos no segundo semestre, o benefício se estende até dezembro). Esta situação deve ser comprovada por meio de declaração juramentada.

“Através de negociação coletiva, ampliou-se o alcance deste benefício vinculado ao cuidado, universalizando-se para todos os trabalhadores com meninas e meninos dependentes nas idades estabelecidas, independentemente do tamanho do estabelecimento”, detalharam as organizações sindicais em comunicado.

A obrigação do empregador de garantir o cuidado de meninas e meninos até três anos de idade está incluída na Lei do Contrato de Trabalho desde a década de 1970, mas só foi regulamentada em 2022, por decreto do presidente Alberto Fernández.

Apesar do avanço que o referido decreto significou, no 144/2022, estabeleceu um limite relativo à dimensão do estabelecimento em que os trabalhadores com meninas e meninos dependentes exercem as suas funções, até 100 trabalhadores. Essa limitação foi criticada por diferentes espaços sindicais da época. O acordo firmado pelos produtores de petróleo o elimina e universaliza a cobertura.

Nesse sentido, o que foi resolvido pelos produtores de petróleo com as câmaras empresariais estabelece que os trabalhadores do setor receberão um valor não remuneratório que substitui a obrigação legal de implementar espaços para atendimento de meninas e meninos a cargo dos trabalhadores do setor, possibilidade levantada no referido decreto.

Embora alguns setores sindicais exijam a construção de creches nos locais de trabalho, outros, como as empresas petrolíferas, preferem que meninas e meninos fiquem afastados das plantas industriais por diversos motivos, que vão desde a saúde até o estritamente sindical: ou seja, para que não sejam reféns de um possível conflito. O valor pago permite que cada família leve suas meninas e meninos para o local de atendimento que decidir.

Mais acordos de cuidado em Imprensa e Carne

Outros sindicatos, como o Sindicato da Imprensa ou a Federação da Carne, já haviam chegado a acordos semelhantes, revelou a área de Economia do jornal La Capital, embora ainda não tenham conseguido garantir a obrigatoriedade da universalização a todas as empresas do setor, como no petróleo.

O Sindicato da Imprensa de Rosario (SPR) chegou a um acordo com empresas com mais de 100 funcionários, em cumprimento ao decreto 144/2022, e também com outras com menos pessoal, mas de caráter facultativo.

Neste caso, nos termos da lei, os trabalhadores que pagam creche devem apresentar comprovativo dessa despesa e os que têm cuidadores no domicílio, o recibo de vencimento mensal da trabalhadora que deve estar inscrita no regime domiciliário particular.

Com essa documentação, a empresa será responsável pela devolução de 40% dessas despesas.

Há alguns dias, a Federação da Carne liderada por Alberto Fantini também concordou em incorporar o decreto 144/2022 em seu acordo coletivo.

A exemplo das petrolíferas, embora o decreto estabeleça a constituição de creche para qualquer estabelecimento com 100 ou mais funcionários, na reunião a Federação solicitou que o direito seja reconhecido em todas as empresas independentemente do número de trabalhadores que tenham registrado.

Esta semana, Fantini saiu a questionar as empresas apontando que “tinham combinado pagar as creches com dinheiro e as empresas agora recusam-se a pagar, tentando fazer com que as trabalhadoras sejam agentes retentores”, disse.

A dirigente explicou que tinham acordado que o pagamento desta substituição do jardim-de-infância seria remuneratório, mas as empresas recusaram-se a permitir que fosse nestes termos.