Ambição, Yall – ZNetwork

As pessoas comuns que não estão diretamente envolvidas no movimento trabalhista muitas vezes têm dificuldade em se interessar pelo que está acontecendo nos sindicatos. Aqui está a curta cadeia de raciocínio que utilizo para explicar por que eles deveriam se importar: Qual é o maior problema subjacente na América? Desigualdade. Qual é a arma mais potente e plausível contra a desigualdade? Sindicatos. O que é que os sindicatos precisam de fazer para realmente reduzir a desigualdade de uma forma que melhore a sua vida? Eles precisam organizar milhões de novos trabalhadores. Portanto, embora seja compreensível que a pessoa média que não está sindicalizada veja o tema da “organização sindical” como um nicho esotérico não relacionado com ela, esse não é o caso. Este é o caminho para consertar a porra do país inteiro. Quando as pessoas sentem que isso não as afeta, bem, isso é apenas um indicador do problema.

A próxima questão nesta cadeia é: O que será necessário para que os sindicatos se organizem à escala que necessitamos? Existem algumas respostas práticas a esta questão – será necessário dinheiro, serão necessários organizadores, será necessária uma estrutura que permita manter o fluxo de dinheiro para a organização. Mas há uma resposta mais básica, que capta o que faltou durante as décadas pós-Reagan de declínio do poder sindical: será necessário ambição. Ambição! Grande parte do establishment sindical ainda carrega a aparência tímida de um cachorro que foi espancado durante anos. Viver num estado de declínio permanente, uma vida passada a jogar na defesa, minou-lhes a crença de que as coisas podem ser diferentes. Seus objetivos tornaram-se modestos. Metas modestas não nos levarão aonde precisamos ir. Precisamos pensar grande. O movimento operário precisa, antes de mais nada, de ambição genuína por uma nova América. Em vez de olharmos para a escala do problema e concluirmos que é impossível, precisamos de líderes trabalhistas que considerem o seu trabalho como escalar montanhas, independentemente da altura delas. A ambição é a qualidade mais preciosa de todas.

É por isso que o anúncio de ontem do United Auto Workers de que estão a lançar uma campanha para sindicalizar mais de uma dúzia de fabricantes de automóveis não sindicalizados de uma só vez é tão importante. O UAW sabe que as maiores ameaças ao seu poder industrial a longo prazo são a ascensão de grandes empresas automóveis não sindicalizadas, como a Tesla, e o facto de a indústria automóvel ter sido capaz de transferir fábricas para estados anti-sindicais do sul, a fim de operar livre de sindicatos. Se não forem controladas, essas duas tendências drenarão o UAW como um vampiro, deixando-o na casca vazia de uma instituição outrora poderosa. Para combater verdadeiramente essas tendências será necessária uma organização a uma escala sem precedentes. Será necessária a organização de 150 mil novos trabalhadores num sindicato que hoje tem apenas 400 mil membros activos. Este é o tipo de desafio que os líderes sindicais considerariam tradicionalmente como um problema vago e de longo prazo, como “resolver as alterações climáticas”, a ser abordado com pequenos gestos no presente, na esperança de que talvez de alguma forma algo aconteça no futuro. para tornar tudo mais fácil.

Em vez disso, o UAW simplesmente disse: Será necessário organizar 150 mil novos membros para resolver o nosso problema? Então nosso plano será organizar 150 mil novos membros. Vamos trabalhar, porra. Esta é exactamente a mentalidade que o movimento operário necessita, mas não tem.

O UAW está a aproveitar oportunidades que os sindicatos muitas vezes desperdiçam. Ela vem de uma grande vitória na greve das Três Grandes montadoras, uma greve que por si só foi extremamente ambiciosa. Em vez de se aproveitar dessa vitória, o líder do UAW, Shawn Fain, está a usá-la como uma propaganda para o sindicato, para atrair trabalhadores em todos os lugares. Quando entrevistei Fain há uma semana, perguntei-lhe qual empresa seria o seu próximo alvo de organização, e ele deu uma resposta meio vaga sobre como não se importava porque o sindicato quer organizar todos. Achei que ele estava apenas evitando a pergunta. Mas parece que ele estava sendo honesto. Eles estão indo atrás de todo mundo. Este é o tipo de campanha que levará anos, exigirá muito dinheiro e será difícil. Mas eles são fazendo um plano para fazer isso porque deve ser feitoque é a etapa sem a qual você pode ter certeza absoluta de que isso nunca seria realizado.

Que outros sindicatos deveriam fazer isso? Eu diria “todos eles”, mas não quero ser muito vago. Digamos, para parecer prático, que este tipo de ambição só é realista para indústrias que já têm uma forte presença sindical – indústrias onde operam grandes sindicatos e têm uma base tradicional, mas onde a densidade sindical não é onde existe. precisa ser. Onde mais, então, deveríamos ver campanhas igualmente grandiosas para organizar centenas de milhares de trabalhadores onde os sindicatos já estão estabelecidos?

• Todos os supermercados não sindicalizados (UFCW)
• Todos os professores não sindicalizados (AFT, NEA)
• Todos os trabalhadores da saúde não sindicalizados (muitos sindicatos de grande e médio porte do setor)
• Todos os trabalhadores da construção não sindicalizados (os sindicatos da construção)
• Todos os trabalhadores hoteleiros não sindicalizados (Unite Here)
• Todos os trabalhadores não sindicalizados da indústria da aviação (AFA, ALPA, Maquinistas, SEIU, etc.)
• Todos os trabalhadores não sindicalizados do governo local, estadual e federal (AFSCME, AFGE)
• Cada trabalhador não sindicalizado na indústria de TV e cinema (WGA West, WGA East, SAG-AFTRA, IATSE, Teamsters)
• A INDÚSTRIA DE TECNOLOGIA, Jesus Cristo (CWA, os sindicatos de mídia)

Esta é apenas uma lista que pensei em cinco minutos. Seria muito mais longo. A questão é que cada uma destas áreas tem a mesma situação que o UAW enfrenta na indústria automobilística. Não é como se o UAW olhasse para o destruidor de sindicatos mais rico da empresa de carros elétricos do planeta e para os estados antissindicais mais racistas da América, onde eles intimidam os trabalhadores pobres para que não se organizassem, e pensasse consigo mesmo: “bem, tudo isso é muito fácil. para nós, então acho que vamos tentar. É muito difícil! Mas isso precisa ser feito. Não há razão para que todos os sindicatos que mencionei acima não possam comportar-se com o mesmo nível de ambição. Todos esses sindicatos têm sede em indústrias onde o poder do trabalho organizado está ameaçado pelo crescimento de empregadores não sindicalizados. Inferno, os sindicatos de Hollywood também ganharam grandes greves, assim como o UAW. Irão eles também utilizar este momento como um trampolim para um futuro sindical vibrante? Ou irão recuar para as suas posições confortáveis, enquanto aqueles que não têm a sorte de ser membros dos sindicatos são deixados de lado? Tão importante quanto a necessidade de organização em escala é preservar e aumentar o poder dos sindicatos, o moral A importância de dar a milhões de trabalhadores não sindicalizados a protecção de um sindicato é ainda maior.

Eu quero ver alguns grandes planos! Quero que os profissionais da construção levem a sério a organização! Não quero que a indústria tecnológica, a mais valiosa da América, continue livre de sindicatos! Não quero que todos os trabalhadores da mercearia que colocaram as suas vidas em risco durante a pandemia se perguntem porque é que o sindicato da sua indústria também não os ajuda! Quero que os sindicatos, em geral, considerem intolerável e repugnante a existência de um enorme número de empregadores não sindicalizados, mesmo dentro das suas próprias indústrias, e a causa de uma atmosfera semelhante a uma “sala de guerra” que persistirá até que esta situação grotesca mude.

Desculpe por dizer tanto “eu”. Nós! Nós queremos isso. Nós precisamos disso. A classe trabalhadora da América precisa que os sindicatos cheguem ao nível do UAW. Não seja cauteloso. Seja ousado. Gaste todo o seu dinheiro em organização. Vá à falência. As condições não vão melhorar do que são agora. Se você faz parte de um sindicato, mostre-lhes o que o UAW está fazendo e diga: Precisamos fazer isso também. O tempo está sendo desperdiçado.