Na última terça-feira, o SEIU Local 99 – o sindicato que representa trabalhadores de serviços e equipe de apoio, incluindo motoristas de ônibus, trabalhadores de lanchonetes e assistentes de ensino no Los Angeles Unified School District (LAUSD) – entrou em greve para protestar contra as práticas trabalhistas injustas do distrito. A United Teachers Los Angeles (UTLA) juntou-se a eles em solidariedade, fechando escolas e elevando o número total de trabalhadores em greve para mais de sessenta mil. Piquetes e comícios duraram de terça a quinta-feira da semana passada, com os trabalhadores retornando às escolas na sexta-feira após a planejada greve de três dias.
Na sexta-feira, depois de bloquear o sindicato por meses e permitir que os membros continuassem trabalhando em um contrato expirado, o distrito escolar chegou a um acordo acordo provisório com a SEIU 99. O acordo provisório inclui um aumento de 30 por cento, pagamento retroativo de $ 4.000 a $ 8.000, um bônus único de $ 1.000 e benefícios de saúde completos para mais classes de trabalhadores, incluindo assistentes de professores, representantes da comunidade e depois da escola trabalhadores. Os membros votarão no acordo provisório, que aumentaria o salário médio dos membros da SEIU 99 de US$ 25.000 para US$ 33.000 por ano, no final desta semana. Os membros da UTLA ainda estão negociando com o distrito.
Durante a greve, muitos membros da SEIU 99 disseram jacobino que trabalham em dois ou três empregos para sobreviver. Eles acham difícil viver perto de seu trabalho – ou mesmo pagar moradia, com um em cada três membros da SEIU 99 relatando estar desabrigado ou em risco de ficar sem moradia enquanto trabalhava para LAUSD. O aluguel médio de um apartamento de um quarto em Los Angeles é de mais de US$ 2.800 por mês. Quase um quarto dos membros da SEIU relata que passou fome recentemente.
Embora ambos os sindicatos estejam negociando com o distrito escolar por melhores salários e melhores condições de trabalho, a greve foi desencadeada não por negociações contratuais, mas por acusações de práticas trabalhistas injustas, com a SEIU 99 alegando assédio e vigilância de membros do sindicato. O sindicato apresentou denúncias de práticas trabalhistas injustas ao Conselho de Relações Trabalhistas Públicas, o que, por sua vez, tornou uma greve legalmente possível.
Embora a greve tenha sido desencadeada por práticas trabalhistas injustas, ela levou o distrito a aumentar sua oferta para SEIU 99. O acordo provisório resultante dá ao sindicato todo o aumento que ele pedia. “Em vez de nos rebaixar, dê-nos mais dinheiro”, disse uma funcionária da SEIU chamada Lucy jacobino em um comício em frente à sede da LAUSD na última terça-feira. “Não deveria nem haver negociação. Apenas nos dê o aumento. Parece que trabalhadores como Lucy tiveram sucesso, graças à greve massiva de dois sindicatos.
Os membros da UTLA se juntaram à greve para mostrar solidariedade ao SEIU 99, mas também para registrar sua própria insatisfação com o distrito, que tem US$ 5 bilhões em reservas e ainda está jogando duro com o sindicato dos professores nas negociações contratuais. “Não há razão para ter tanto dinheiro sobrando”, disse Chrissy Offutt Kundig, professora de educação especial da UTLA. jacobino durante a greve. “Não sou contador, mas também não sou idiota.”
Uma série de políticos locais e estaduais expressaram apoio à greve SEIU 99 e UTLA na semana passada. Até o ex-superintendente do LAUSD, Austin Beutner, que enfrentou o UTLA durante a greve dos professores de 2019, foi à Fox 11 dizer que, com receita recorde, o distrito deveria ser capaz de aumentar os salários dos trabalhadores. Ele mencionou que os trabalhadores da SEIU 99 ajudaram a cidade de Los Angeles durante a pandemia. As escolas de Los Angeles continuaram a alimentar as crianças que dependiam das refeições escolares, mesmo quando o ensino passou a ser online.
O vereador da cidade de Los Angeles, Hugo Soto-Martínez, disse nas câmaras do conselho que o LAUSD estava usando táticas antissindicais para “turvar as águas” e confundir o público. “Estive do outro lado e tive que pressionar os eleitos a expressar apoio às nossas ações no sindicato”, disse Soto-Martínez jacobino. “Não quero ser uma dessas autoridades eleitas. Quero estar sempre ao lado dos trabalhadores.”
Antes de ser eleito vereador no ano passado, Soto-Martínez era organizador do UNITE HERE Local 11. “Por experiência própria, entendo que o sindicato não teve escolha a não ser entrar em greve devido às táticas antissindicais que foram empregadas contra eles,” Soto-Martinez continuou. “Historicamente, SEIU 99 e UTLA nem sempre colaboraram assim, então a solidariedade que eles estão mostrando nesta greve é bastante sem precedentes e realmente inspiradora.”
Embora estivesse mais em voga apoiar publicamente a greve do que se opor a ela, alguns membros da estrutura de poder de Los Angeles contrariaram a tendência. Por exemplo, Stuart Waldman, presidente da Valley Industry & Commerce Association e membro do poderoso Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos LA28, tuitou que a UTLA não se importa com crianças e que “toda a greve foi teatral”.
A UTLA liderou uma paralisação de seis dias em 2019, protestando contra turmas grandes, o financiamento de escolas charter pelo distrito e a falta de recursos e apoio fornecido a professores e alunos. A greve teve sucesso em arrancar mais concessões do distrito.
Este é o primeiro ano de Alberto Carvalho como superintendente da LAUSD, vindo de Miami. Como condição para sua mudança, Carvalho negociou um aumento de 26% sobre o salário de Beutner. Ele recebe $ 440.000 – mais do que o presidente Joe Biden. No outono, a UTLA e o superintendente Carvalho se enfrentaram pela primeira vez sobre a tentativa deste último de acrescentar quatro dias ao calendário acadêmico sem discuti-lo com o sindicato. O sindicato organizou greves para protestar contra a política e o distrito recuou.
Carvalho emergiu como o principal vilão da greve da semana passada, com os atacantes frequentemente dizendo para ele voltar para a Flórida. Um tweet mal concebido descrevendo a greve como um “circo” deu lugar a um tema de circo, com os grevistas retratando amplamente Carvalho como um palhaço. Um cântico popular dizia: “Ei, Carvalho, você é o palhaço! LA é uma cidade sindicalizada!” Os membros do conselho escolar indicaram que endereçará O uso das mídias sociais por Carvalho.
Roger Jones, um zelador que ganha US$ 19,80 por hora, disse jacobino que ele ganhou esse salário por cinco anos. “Parece que o distrito está relaxando”, disse ele. Sabrina Jones, professora assistente, disse que Carvalho tem sido desonesto com o público sobre o que o distrito vem oferecendo em termos de aumento. Ela ganha $ 18,30 por hora.
Celia Cordova começou como supervisora de pátio e hoje é auxiliar de educação especial. “O superintendente não está levando em consideração a inflação”, disse ela. jacobino. “Ganho US$ 23 por hora e trabalho apenas trinta horas por semana. Posso ser caixa ou trabalhar no McDonald’s e ganhar mais dinheiro do que ganho agora.
Kathina Cormier, professora de pré-escola e membro da UTLA, expressou solidariedade aos membros da SEIU 99. “Quero que eles possam viver e cuidar de suas famílias. Eu quero o que é melhor para eles.” Os membros da UTLA esperam que a greve em solidariedade à SEIU 99 tenha demonstrado seu poder para o distrito. “LAUSD arrasta os pés até que façamos coisas como esta e ajamos. Falar não nos leva a lugar nenhum. Queremos nosso aumento de 20%”, disse Cormier.
Jessie Lomeli, técnica de suporte de TI da SEIU, observou que, além de pagar melhor aos funcionários, o distrito também deveria aplicar suas reservas de US$ 5 bilhões para melhorar as instalações. Ele disse que sua escola em San Fernando Valley acabou de inundar devido às fortes chuvas em Los Angeles e que o ar-condicionado e o aquecimento da escola não são confiáveis. A UTLA tem defendido uma atualização da tecnologia e infraestrutura da escola e instou o distrito a fornecer aos alunos acesso igualitário a Wi-Fi e espaços verdes.
O Students Deserve – uma coalizão de estudantes da LAUSD que pressiona o distrito escolar a implementar seu Plano de Conquistas para Estudantes Negros aprovado, eliminar a Polícia Escolar de Los Angeles e financiar mais recursos de saúde mental nas escolas – realizou uma festa em bloco no segundo dia da greve em frente ao Sede LAUSD. Houve discursos, raps e danças.
“Estou aqui para apoiar meus mentores e pessoas que abriram um caminho positivo para mim”, disse o aluno James Winfrey. “O sistema em que cresci me derrubou e tenho muitos traumas. Isso é algo positivo para apoiar nossa comunidade. Essas pessoas não se sentem importantes, então estamos aqui para mostrar ao nosso povo amor como estudantes.”
Guisela Gutierrez, consultora de saúde mental do distrito por dezessete anos, disse jacobino que o distrito está pensando em cortar recursos para trabalhadores psiquiátricos, embora o número de casos tenha crescido exponencialmente desde a pandemia de COVID-19. De acordo com a UTLA, a proporção ideal de trabalhadores psiquiátricos (PSW’s) para alunos é de um assistente social para 250 alunos. A partir de agora, algumas escolas têm atualmente um funcionário atendendo a 1.000 alunos. A plataforma Beyond Recovery da UTLA, que detalha suas demandas de negociação, articula a perspectiva do sindicato de que esta e outras deficiências prejudicam funcionários e alunos.
A presidente do sindicato, Cecily Myart-Cruz, criticou o distrito por “acumular recursos”, enquanto 86% do corpo estudantil vive na pobreza. Myart-Cruz, que foi reeleito como presidente da UTLA no início deste ano, acredita que as demandas do sindicato não devem parar nas condições dentro das escolas, mas também devem se estender às dificuldades que os alunos e suas famílias enfrentam fora da sala de aula. Consequentemente, o sindicato fez da segurança habitacional um princípio central de sua plataforma, exigindo que o distrito “pressionasse por vales-moradia da Seção 8 direcionados para apoiar as famílias da LAUSD” e “converter propriedades vagas da LAUSD em moradias para famílias de baixa renda”.
No último dia da greve, os trabalhadores realizaram uma grande manifestação no LA State Historic Park, com música e cânticos ecoando ao longo do dia. Trixie Navarro, assistente de educação especial e membro da SEIU 99, trouxe seus dois filhos. Ela disse jacobino que ela ganha menos de US $ 20 por hora e também trabalha no Uber Eats e no Amazon Flex. “Não consigo sobreviver com essa quantia”, disse ela, acrescentando que seus próprios filhos estavam fora da escola durante a greve.
Assim como na greve da UTLA de 2019, os trabalhadores da LAUSD flexionaram seus músculos e paralisaram o sistema escolar de 420.000 alunos. O acordo provisório resultante para a SEIU 99 já é importante. Agora, os membros da UTLA esperam que o distrito, tendo mais uma vez visto toda a extensão de seu poder, bem como a força da solidariedade entre os sindicatos, dê aos professores de Los Angeles o que eles estão pedindo.
Source: https://jacobin.com/2023/03/los-angeles-education-workers-strike-lausd-utla-seiu-local-99
