‘Encrenqueiros no Trabalho’: Por que os sindicatos precisam de bases militantes

Após a recente onda de acção sindical e o maior foco na actividade sindical, os membros do rs21 Rachel Iboraii relata a primeira conferência ‘Troublemakers at Work’ em Manchester neste verão.

Em 29 Em julho, a primeira conferência Troublemakers at Work foi realizada em Manchester. Apesar das greves ferroviárias, pessoas viajaram de todo o país, com 165 sindicalistas presentes pessoalmente e outros 20 participando remotamente. Sindicalistas de uma ampla gama de sindicatos, incluindo BMA, GMB, NEU, RCN, RMT, UNISON e Unite, juntaram-se a organizações de base como o NHS Workers say No, a Pan-African Workers Association e Migrant Farmworker Solidarity.

A conferência foi iniciada por Workers Can Win!, Strike Map e Organize e rapidamente conseguiu obter apoio e patrocínio de uma ampla gama de organizações de base e ramos sindicais.

A Troublemakers at Work foi convocada após a onda de greves para reunir uma ampla gama de ativistas comuns para que pudessem aprender com as experiências uns dos outros, compartilhar seu aprendizado e gerar novas ideias. O programa reflectiu a natureza comum da conferência, uma vez que os oradores eram trabalhadores ou activistas de base, e não líderes ou funcionários sindicais.

A conferência foi projetada para fazer uma série de coisas, incluindo:

• Desenvolva novas habilidades – apoie os trabalhadores no desenvolvimento de novas habilidades, como escrever um boletim no local de trabalho ou ganhar uma votação.
• Criar Redes – para apoiar os trabalhadores na criação de redes para fortalecer a organização.
• Construir Conhecimento – desenvolver uma compreensão da natureza dos sindicatos.

Muitos activistas queixaram-se da burocracia do movimento sindical: lideranças tímidas que têm sido relutantes em intensificar a acção ou aceitaram ofertas fracas e funcionários a tempo inteiro que têm demasiada influência sobre as decisões que afectam os trabalhadores. Além de apoiar os participantes para se tornarem militantes mais eficazes no local de trabalho, o objectivo do Troublemakers at Work era, portanto, desenvolver camadas de activistas de base que pudessem desafiar os líderes e dirigentes sindicais quando estes agem contra os interesses dos trabalhadores.

Assuntos abordados

O plenário de abertura incluiu vários oradores, incluindo militantes do NHS Say No, GMB Hospitality e um grevista dos autocarros. Sol Khan, da greve do Primeiro Ônibus, conseguiu um aumento salarial de 18,5% desde a conferência. Sol falou sobre as diferentes fases da greve, como o ramo ganhou a votação e os ataques da gestão aos grevistas. Ele também descreveu como eles discutiram com sucesso com os usuários do ônibus. No final da plenária, invadimos sessões baseadas em indústrias que deram aos participantes a oportunidade de discutir a situação nos seus próprios locais de trabalho.

Os delegados ouviram Garfield Hylton, um dos líderes do Ramo de Trabalhadores da Amazônia do GMB que faz campanha pelo reconhecimento sindical em Coventry. Os delegados presentes na conferência foram incentivados a aderir à mobilização nacional para encerrar a Amazon como parte da campanha pelo reconhecimento sindical. Esta sessão foi particularmente útil para aqueles que eram novos na organização ou que trabalham num local de trabalho sem sindicato.

Ray M do Unite falou na sessão ‘Desapaixonado pela sua união?’. Durante esta sessão, Ray explicou o conceito de base, a relação entre a burocracia sindical e o Partido Trabalhista e o papel da liderança sindical sob o capitalismo. Ray explicou que as frustrações que muitos ativistas de base encontram são comuns em todos os sindicatos porque resultam da natureza dos sindicatos e não das inadequações de líderes individuais, destacando a necessidade de uma orientação de base .

A Aliança Pan-Africana dos Trabalhadores e a Solidariedade dos Trabalhadores Agrícolas Migrantes apresentaram conjuntamente um workshop sobre como construir redes de base através das nossas comunidades existentes. A Aliança Pan-Africana dos Trabalhadores introduziu uma rede relativamente nova com cerca de 1000 membros que organiza principalmente prestadores de cuidados através do WhatsApp. A Organize Now apoiou a criação do grupo, mas foi significativo que vários dos oradores tenham estado envolvidos na organização sindical antes de se mudarem para o Reino Unido, uma vez que as suas competências e conhecimentos foram fundamentais para o rápido crescimento da rede. O Projeto de Solidariedade aos Trabalhadores Agrícolas Migrantes apresentou o inquérito dos trabalhadores que mostrou as condições dos agricultores migrantes. Ambos os grupos foram inspiradores, pois mostraram a resistência auto-organizada dos trabalhadores que enfrentam algumas das condições de trabalho mais brutais e o racismo no Reino Unido.

A conferência foi participativa, com muitas oportunidades para os trabalhadores falarem sobre as suas próprias lutas no local de trabalho e partilharem as suas experiências. Houve algumas experiências específicas de locais de trabalho ou indústrias, mas também muitas experiências partilhadas entre diferentes locais de trabalho e indústrias. Muitos activistas descreveram o seu cansaço tanto na organização como no trabalho: Embora camadas de novas pessoas tenham aderido aos sindicatos, isto nem sempre levou a um maior envolvimento nas estruturas sindicais. No entanto, embora houvesse um reconhecimento geral de que a organização no trabalho é difícil, a maioria dos delegados ficou muito orgulhosa do que conseguiram fazer e um sentimento de solidariedade permeou o dia.

Próximos passos

Na semana seguinte, os organizadores e delegados da conferência reuniram-se para discutir os próximos passos para as pessoas empenhadas em continuar o projecto Troublemakers at Work. A actual vaga de greves surgiu após um período de baixos níveis de luta de classes, o que significa que muitos dos envolvidos em greves são novos nos debates sobre as bases. Uma série de greves de alto nível foram dificultadas por lideranças sindicais que se recusaram a intensificar a acção ou aceitaram maus acordos. Embora não seja claro quais serão as próximas fases da luta industrial, a construção de camadas de activistas militantes de base é uma tarefa urgente que o Troublemakers at Work ajudou a desenvolver.