O Governo já despediu 14 mil funcionários do Estado com o argumento de que se trata de rescisões de contratos. O problema é que o Estado contratou muitos trabalhadores que, na verdade, mantinham uma relação de dependência oculta. Advogados especializados antecipam ações judiciais por fraude trabalhista.
O Governo de Javier Milei já despediu cerca de 14 mil trabalhadores da administração pública nacional em todo o país e recusa pagar indemnizações com argumento administrativo. O argumento oficial é que não houve demissões em massa, mas sim “descargas” de contratos, mas advogados trabalhistas alertam que a decisão trará aumento de litígios do Estado.
É o que afirma o relatório de gestão apresentado pelo Chefe da Casa Civil, Nicolás Posse, ao Senado. Ali, constata-se que “no que diz respeito às vítimas, até 31/03/2024 foram registadas um total de 14.000 vítimas na Administração Centralizada e Descentralizada” e que “o pessoal despedido não equivale ao pessoal cujo contrato não foi renovado “já que essa demissão é uma sanção (Lei nº 25.164) que se atinge por meio de processo sumário.
“Em termos gerais, não foram realizadas demissões massivas, mas sim o Estado, no uso de sua discricionariedade e de seu poder administrativo, optou pela não renovação de pessoal contratado por prazo determinado nos termos do artigo 9º da Lei nº 25.164. cujo prazo de validade já havia terminado”, afirmou o Chefe da Casa Civil.
A pasta considerou que “não estão previstas ações judiciais por carecerem de fundamento” e que “como não há demissões, mas sim demissões, não está previsto o pagamento de indenizações”.
No entanto, especialistas alertam que podem surgir reclamações. “No hubo análisis de la situación contractual y del servicio que se prestaba, hubo motosierra y eso saldrá también caro porque más adelante lo pagaremos todos cuando se revise judicialmente”, explicó a Clarín Luis Raffaghelli, abogado laboralista y exjuez de la Cámara Nacional de Apelaciones do trabalho.
“Estes despedimentos de pessoal com muitos anos de contratos que distorcem o valor utilizado e constituem um abuso de direito por parte do Estado não só desta administração, mas também das anteriores ao não os regularizar. Portanto, estariam violando também o princípio constitucional da proteção trabalhista”, afirmou Raffaghelli.
O mesmo meio consultou a presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas, Cynthia Benzion, que destacou que “se houver fraude, o juiz vai condenar o Estado a pagar indemnização, muitos vão processar e o Estado acaba por pagar em títulos e com um taxa de juros baixa que estabelece a jurisdição contenciosa.”
Os contratos a termo não podem ser renovados para além de 5 anos ao abrigo do regime da Lei do Contrato de Trabalho sem se tornarem contratos por tempo indeterminado. “A sua renovação para além dos 5 anos é fraude, o trabalhador pode alegar, no Estado existem funcionários permanentes e temporários, contratados ao abrigo da Lei do Contrato de Trabalho e regime de monotributação, é um comércio”, disse Benzion.
Fonte: https://www.infogremiales.com.ar/el-gobierno-despidio-a-14-000-estatales-se-niega-a-pagarles-indemnizacion-y-se-preven-juicios-millonarios-por- fraude-laboral/
Fonte: https://argentina.indymedia.org/2024/05/18/el-gobierno-despidio-a-14-000-estatales-se-niega-a-pagarles-indemnizacion-y-se-preven-juicios-millonarios-por-fraude-laboral/
