Fizeram-no no âmbito do Colóquio IDEA, não por coincidência denominado “Se não agora, quando”. Os empresários comemoraram o texto da Reforma Trabalhista incluído na Lei de Bases e seus efeitos para capacitá-los. Exigiram que as punições fossem intensificadas aos trabalhadores que, no contexto de um protesto, ocupam uma fábrica e aos sindicatos que os representam. Pediram também que fossem habilitadas jornadas de trabalho de até 12 horas.
Os empregadores celebraram a reforma trabalhista consubstanciada na Lei de Bases, com modificações que incluem a ampliação do período probatório até seis meses para novos empregados ou a nova figura que permite ao monotributista contratar os serviços de outros monotributistas sem ter que reconhecê-los como funcionários. Neste contexto, exibindo o lema do Colóquio deste ano “Se não agora, quando”, exigiram maior dureza aos sindicatos: pediram ao Governo que, além de sancionar a aquisição ou bloqueio de empresas pelos sindicatos, também se avance. feito em sancionar entidades sindicais que proponham este tipo de medidas.
Houve outras duas reivindicações fortes: modificar a lei da jornada de trabalho, não em número de horas, mas em sua configuração, para poder distribuir o máximo de 48 horas semanais com descanso mínimo de 12 horas diárias para um regime mais flexível. modalidade que o limite atual de 8 horas por dia. E estabelecer um critério único para o pagamento das ações trabalhistas, para que a determinação do valor da indenização não fique ao critério de cada instância e tribunal.
Todas essas afirmações ocorreram durante um painel liderado por Santiago Nicholson, chefe do escritório de advocacia Nicholson y Cano, Santiago Bulat, economista-chefe da IDEA, e Agustín Bellido, gerente geral da IBM Argentina.
“Comemoramos que a Lei de Bases sanciona a tomada de estabelecimentos por seus funcionários ou terceiros. Mas também é importante sancionar entidades sindicais ou terceiros que proponham estas medidas”, disse Nicholson. E acrescentou: “É importante também modificar a Lei da Jornada de Trabalho, que estabelece jornadas de até 8 horas diárias e 48 horas semanais, e avançar para um sistema de jornada semanal, mantendo a exigência imposta pela lei de um mínimo de 12 horas de intervalo entre os dias. Juntamente com a modernização dos acordos coletivos de trabalho, estas reformas ajudarão a aumentar o emprego formal na Argentina.”
O advogado não fez estas propostas individualmente: Nicholson faz parte da IDEA e a sua proposta fez parte de uma série de conclusões entre os mais de 500 sócios desta entidade empresarial.
Um documento divulgado esta quinta-feira pela IDEA reforça a afirmação de Nicholson. Em um de seus parágrafos, solicita-se “que sejam declaradas ações proibidas e consideradas como infrações graves as ações sindicais diretas que afetem a liberdade de trabalho dos demais trabalhadores, provoquem bloqueios ao estabelecimento e causem danos a pessoas ou bens da empresa”.
O economista Bulat foi o responsável pela exigência de que fosse aplicado um critério uniforme na Justiça nos julgamentos trabalhistas. De acordo com o trabalho divulgado pela entidade, a atual base de cálculo prevê que o “crédito” (valor do julgamento inicial de indenização) seja atualizado por meio da aplicação do índice de reajuste do RCE, a partir da notificação do sinistro, acrescido de juros de 6% ao ano, até o pagamento da sentença.
A proposta do IDEA relativa ao cálculo da compensação consiste em estabelecer uma taxa de atualização nacional “que tenha em conta a depreciação monetária, não implique enriquecimento injustificado para nenhuma das partes, proporcione previsibilidade e não coloque as empresas e, em particular, em risco. o resto de seus trabalhadores ativos.”
Fonte: https://www.infogremiales.com.ar/los-empresarios-van-a-fondo-y-le-pidieron-a-javier-milei-sancione-a-los-sindicatos-que-tomen-una- planta-como-forma-de-protesta-y-que-habilite-jornadas-laborales-de-hasta-12-horas/
Fonte: https://argentina.indymedia.org/2024/10/18/los-empresarios-van-a-fondo-y-le-pidieron-a-javier-milei-que-sancione-a-los-sindicatos-que-tomen-una-planta-como-forma-de-protesta-y-que-habilite-jornadas-laborales-de-hasta-12-horas/
