Foto via Federação do Trabalho de Chicago
CHICAGO — “Os direitos dos trabalhadores são violados no exterior, eles estão ganhando uma fração do que os trabalhadores americanos ganham, e é importante lançar luz sobre esta luta porque um prejuízo para um é um prejuízo para todos”, Don, secretário-tesoureiro da Federação do Trabalho de Chicago. Villar disse Mundo das pessoas poucas horas antes de uma grande manifestação multissindical no centro de Chicago, na terça-feira.
O alvo dos sindicatos: Levi Strauss & Co. O local: o luxuoso bairro comercial “Magnificent Mile” de Chicago. O objetivo: Pressionar a gigante do jeans a assinar o Acordo Internacional, um acordo focado em proteções de segurança e na promoção de processos de produção justos na indústria do vestuário.
Quase 200 empresas de moda já aderiram ao acordo, mas a Levi’s – a renomada empresa de moda dos EUA conhecida por suas icônicas roupas jeans – ainda se recusou a assinar.
Nos Estados Unidos e no Canadá, a Workers United representa mais de 1.200 trabalhadores da Levi’s em cinco centros de distribuição. Eles são o sindicato que lidera a luta para exigir que a Levi’s assine o acordo internacional de produção de vestuário. Os Trabalhadores Unidos, juntamente com a Federação do Trabalho de Chicago, procuram não só obter protecções de segurança mais fortes para os seus próprios membros, mas também demonstrar o seu compromisso com a solidariedade internacional da classe trabalhadora.
“Perdemos a maioria dos nossos membros quando a administração Clinton assinou o Acordo de Livre Comércio da América do Norte [NAFTA]”, disse Carlos Ginard, vice-presidente do Workers United Chicago e do Conselho Conjunto Regional do Centro-Oeste. Mundo das Pessoas.
“Portanto, se não conseguirmos organizar os trabalhadores do setor têxtil aqui, ajudaremos a organizá-los em outro lugar. É da nossa natureza ajudar os trabalhadores do vestuário onde quer que estejam.”
Em 2023, a Levi Strauss registrou US$ 6 bilhões em vendas, com presença no varejo e na manufatura em todo o mundo. A empresa possui instalações de produção nos Estados Unidos, China, Japão, Romênia, Bulgária, Turquia, Vietnã, Paquistão, Sri Lanka, Índia, Itália, Camboja, Polônia, Egito e, claro, Bangladesh.
“Desde a sua criação em 2013, o Acordo alcançou imensos progressos no sentido de tornar as fábricas de vestuário no Bangladesh mensuravelmente mais seguras, salvando inúmeras vidas”, disse Edgar Romney, Secretário-Tesoureiro da Workers United. “Ao contrário de outros programas que pretendem abordar a segurança nas fábricas, o Acordo inclui um papel central para os trabalhadores, algo que sabemos ser vital para qualquer programa eficaz de direitos laborais.”
O momento da manifestação sindical contra a Levi’s ocorreu quase 11 anos após o infame desastre do Rana Plaza em Bangladesh. Em 2013, um colapso catastrófico do complexo industrial do vestuário provocou a morte de 1.135 trabalhadores e ferimentos a centenas de outros. As fábricas no complexo de grande escala fabricavam produtos para várias empresas, incluindo Walmart, Benetton, Zara, The Children’s Place, Joe Fresh, Matalan, El Corte Inglés e muito mais.
Antes do colapso fatídico, os proprietários da fábrica recusaram-se a evacuar o edifício depois de enormes fissuras terem surgido nas paredes – mesmo depois de os engenheiros de segurança lhes terem dito para não deixarem os trabalhadores entrar. Além disso, depois de os danos estruturais terem sido reconhecidos, os patrões ainda forçaram os trabalhadores do vestuário a irem trabalhar nas fábricas no dia seguinte. Se os trabalhadores não regressassem, eram ameaçados de perder um mês inteiro de salário ou de pagar três dias de salário por cada dia que não trabalhassem.
Dado que a política de desenvolvimento económico do Bangladesh se baseia na atração da produção de vestuário, mantendo os custos entre os mais baixos do mundo, é o segundo maior exportador de vestuário do mundo. As principais marcas de “fast-fashion”, como H&M, Zara, American Eagle, bem como marcas mais “sofisticadas”, como Levi’s, Calvin Klein e Tommy Hilfiger, capitalizam contratos de produção com as fábricas que fazem as propostas mais baixas.
No Bangladesh, as fábricas competem entre si para reduzir ainda mais os custos. Muitas vezes, estes gigantes corporativos também prejudicam as fábricas, o que leva a uma maior exploração dos trabalhadores do vestuário, uma vez que as fábricas não podem pagá-los.
A mão-de-obra de baixo custo é um enorme incentivo para os grandes conglomerados de vestuário e marcas de fast-fashion. Para garantir que os lucros continuem a crescer, edifícios estruturalmente sólidos e precauções de segurança não são uma prioridade; às vezes eles nem são considerados.
Bangladesh tem uma longa história de desastres industriais, incluindo fábricas pegando fogo com trabalhadores presos lá dentro. No entanto, o colapso no Rana Plaza foi um importante ponto de viragem na luta pelos direitos dos trabalhadores no país.
Durante décadas, os trabalhadores do vestuário do Bangladesh, a maioria dos quais são mulheres, têm tentado organizar sindicatos militantes para aumentar os salários e fazer cumprir os códigos de segurança. Isto permitir-lhes-ia sustentar melhor a si próprios e às suas famílias, bem como evitar a morte literal no trabalho. Antes da época festiva de 2023, cerca de 25.000 trabalhadores do setor do vestuário participaram em protestos em massa e forçaram o encerramento de 100 fábricas.
“Pedimos à Levi’s que assuma a responsabilidade pela segurança dos seus trabalhadores assinando o Acordo Internacional. A Levi’s continua a esconder-se atrás do seu próprio programa corporativo sem supervisão independente e atrás de programas industriais não transparentes que não contam com a confiança dos trabalhadores”, afirmou Kalpona Akter, presidente da Federação dos Trabalhadores Industriais e do Vestuário do Bangladesh e fundador do Centro para a Solidariedade dos Trabalhadores do Bangladesh. .
“A autorregulação das marcas nunca salvou a vida dos nossos trabalhadores. O Acordo é o padrão mais elevado que a indústria do vestuário tem e, ao não assiná-lo, a Levi’s está basicamente a dizer que não se preocupa com a segurança dos seus trabalhadores”, disse Akter.
“Como essas empresas atuam internacionalmente”, disse Ginard Mundo das Pessoas, “os trabalhadores também devem agir internacionalmente. Já passou da hora da Levi’s fazer a coisa certa e aderir a este programa que salva vidas.”
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CONTRIBUINTE
Fonte: www.peoplesworld.org
