Os trabalhadores do Metrô em greve fecharam um dos armazéns de distribuição da empresa antes que uma liminar interrompesse a tática. | Justiça para os Trabalhadores / via Unifor
TORONTO — Os trabalhadores dos supermercados Metro na área de Toronto encerraram a greve de um mês em 31 de agosto com uma vitória modesta. Os 2.300 trabalhadores de 27 lojas fizeram piquetes em 29 de Julho, depois de recusarem uma tentativa de acordo colectivo que tinha sido aprovado por unanimidade pela sua liderança sindical.
Contudo, ratificaram agora um novo acordo colectivo, que antecipa o seu aumento salarial e acrescenta uma pequena melhoria global ao acordo anterior que tinham rejeitado. O aumento salarial imediato para todos os 3.700 trabalhadores totaliza 1,50 dólares, acima da oferta original de 1,05 dólares, com outros 50 cêntimos em Janeiro para trabalhadores a tempo inteiro e trabalhadores a tempo parcial seniores.
Isto é efectivamente uma vitória para a sua exigência de um aumento salarial de 2 dólares no esforço do sindicato para recuperar o seu “pagamento de herói” pandémico, mesmo que a empresa não o queira chamar assim.
O novo acordo surge pouco depois de o sindicato ter organizado enormes piquetes em dois dos armazéns de distribuição do Metro, transferindo a acção grevista das montras para o centro das operações dos seus empregadores. Os piquetes restringiram o acesso de mercadorias às lojas do Metro não envolvidas na greve, embora uma liminar movida pelo Metro tenha restringido com sucesso os piquetes nos armazéns poucos dias antes de se chegar ao novo acordo.
A Metro, com sede em Montreal, é uma das três megacorporações que detêm o monopólio da indústria varejista de alimentos canadense. Juntamente com Loblaws e Sobeys, os “três grandes” detêm 60% do mercado, com vendas superiores a 100 mil milhões de dólares no ano passado. Também exercem um controlo significativo sobre a cadeia de abastecimento, o que afecta muitos independentes.
Antes de o novo contrato entrar em vigor, os funcionários em tempo integral ganham em média pouco menos de US$ 23 por hora, enquanto os funcionários em tempo parcial, que representam 70% da força de trabalho do Metro, ganham entre US$ 16 e 17, um pouco acima do salário mínimo de US$ 15,50 de Ontário. O custo de vida em Toronto é mais alto do que na maioria dos centros metropolitanos da América do Norte. Estima-se que um salário por hora de US$ 26 seja o mínimo necessário para pagar um apartamento de um quarto.
No segundo trimestre de 2023, o lucro líquido do Metro aumentou 26%, para US$ 346,7 milhões, em relação ao ano anterior, com base em mais de US$ 6 bilhões em vendas de suas redes de supermercados e drogarias. Os seus cinco principais executivos arrecadaram mais de 13 milhões de dólares em salários e bónus para 2022, por isso, quando os negociadores do Metro ofereceram às pessoas que abastecem as prateleiras e trabalham nos caixas um aumento salarial espartano para a renovação do contrato neste verão, os funcionários não ficaram impressionados.
Paul White, porta-voz da Unifor, disse Mundo das pessoas no início da greve que ele acredita que “este é um momento interessante para os trabalhadores. Eles ficam frustrados com razão, especialmente no setor de alimentos, quando ouvimos falar dos lucros absurdos que as corporações estão arrecadando.
“Há um aumento do nível de militância e de poder dos trabalhadores que não víamos há algum tempo e este é um momento muito importante para os sindicatos direcionarem parte desta energia. Vemos cada vez mais trabalhadores reagindo e exigindo a sua parte justa.”
“Este acordo provisório reconhece a luta económica que muitos dos nossos membros enfrentam”, disse Gord Currie, o presidente local da Unifor, num comunicado após a votação. “Estou muito orgulhoso desses membros e de sua determinação.”
Nem todos os membros estão satisfeitos com o acordo, uma vez que alguns trabalhadores foram citados nos meios de comunicação como estando descontentes com o pequeno aumento de 75 cêntimos ao longo de cinco anos para os trabalhadores a tempo inteiro e de 55 cêntimos para os trabalhadores a tempo parcial. O sindicato não divulgou a contagem dos votos, o que sugere que a votação foi muito possivelmente acirrada.
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CONTRIBUINTE
Fonte: www.peoplesworld.org
