Trabalhadores federais se organizam contra o Bilionaire Power Grab

O segundo governo Trump tem a força de trabalho federal em sua mira. Liderando o esforço é Elon Musk (o homem mais rico do mundo) e seu chamado Departamento de Eficiência do Governo (na verdade não um departamento do governo).

Trump e Musk adotaram uma abordagem de espingarda: instituindo um congelamento de contratação, encerrando agências inteiras, dizendo aos trabalhadores que parem de entrar, oferecendo compras para 2 milhões de trabalhadores, ordenando trabalhadores remotos de volta ao cargo em violação de contratos sindicais e massa -Trabalhadores ainda em seus períodos de estágio.

Em uma enxurrada de ordens executivas em seu primeiro dia no cargo, Trump abriu a porta para mover trabalhadores federais para fora de cargos protegidos pelas regras do serviço público e direcionados políticas de trabalho remoto e esforços de diversidade, equidade e inclusão.

As mudanças aparecem projetadas para criar caos entre os trabalhadores federais, seus sindicatos e aqueles que dependem de programas federais. Eles vieram rápido e numerosos, aparentemente sem considerar a legalidade.

Muitas mudanças foram desafiadas legalmente e algumas já foram interrompidas nos tribunais. Mas, embora apenas alguns grudem, há muitos danos que serão difíceis de desfazer – e o caos deve manter os oponentes de Trump ocupados, com medo, desanimados e na defensiva.

Os sindicatos federais começaram a responder arquivando ações judiciais e comícios. E os trabalhadores estão se organizando para compartilhar informações e começar a revidar. Um grupo de rankings chamado Federal Unionists Network está planejando um dia de ação de “Save Our Services” em 19 de fevereiro, visando as concessionárias da empresa de carros de Musk, Tesla-descrevem aqui para participar localmente.

“Eu nunca vi um bilionário carregar o correio”, disse Mark Smith, educador de pacientes da administração do veterano em São Francisco e presidente da Federação Nacional de Funcionário Federal (NFFE) Local 1. “Nunca vi um bilionário Coloque um incêndio florestal. Eu nunca vi um bilionário garantir que as pessoas recebam seus cheques do Seguro Social a tempo. Eu nunca vi um bilionário responder um telefonema de um veterano suicida em uma linha de crise. Portanto, não confio em um bilionário para decidir o que acontece com nossos serviços públicos – e é por isso que estamos lutando para tirar as mãos desse bilionário deles. ” (Todas as pessoas citadas neste artigo falaram Notas de trabalho em uma capacidade pessoal, não como representantes de suas agências ou empregadores.)

Ritmo de cabeça de cabeça

O governo federal é o maior empregador dos EUA, com 2,4 milhões de trabalhadores civis (excluindo o Serviço Postal). Atacar essa força de trabalho tornou -se uma prancha central do programa de Trump.

Em seu primeiro mandato, ele afirmou que o “estado profundo” e o “pântano”, o que significa que os funcionários públicos o estavam constantemente minando por inação ou sabotagem. Desta vez, com o aumento do vigor (e mais planejamento) e auxiliado por Musk e seus acólitos, Trump fez um número de movimentos de cabeça para remodelar e prejudicar as agências federais e a força de trabalho federal.

Três meses antes do final de seu primeiro mandato, Trump assinou uma ordem executiva, criando uma nova classe de empregos federais de pedidos políticos, nos quais seu governo poderia mover trabalhadores que normalmente eram cobertos pelas proteções da função pública. Esses trabalhadores agora podem ser demitidos com muito mais facilidade.

Biden rapidamente desfez essa ordem, mas quando Trump voltou, ele imediatamente a ressuscitou. Desde então, ele fez movimentos administrativos para se preparar para transformar um número desconhecido de trabalhadores para as chamadas posições de “política/carreira” (originalmente chamadas de “Anexo F”).

Depois de anunciar planos de eliminar dezenas de milhares de empregos, Musk e Trump enviaram um e -mail para 2 milhões de trabalhadores federais, oferecendo -lhes a chance de renunciar agora e ainda assim serem pagos até setembro. O e -mail refletiu um enviado aos funcionários do Twitter depois que Musk assumiu a empresa de mídia social, até o título de “garfo na estrada”.

Entre os trabalhadores que receberam o e -mail estavam controladores de tráfego aéreo. Apareceu em suas caixas de entrada no dia anterior a um acidente mortal em Washington, DC; A torre de controle estava com falta de pessoal.

Musk, com a bênção de Trump, tem como alvo as agências uma a uma para escrutínio e parcial – ou cheio -. A Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional, que fornece ajuda externa, foi fechada sem cerimônia – 7.000 trabalhadores foram colocados em licença administrativa ou demitidos; Até a placa de identificação da agência foi removida da entrada para sua sede.

Décismos de centenas de trabalhadores no Consumer Financial Protection Bureau (CFPB), criado após a crise financeira de 2008 para supervisionar o setor de serviços financeiros, foram instruídos a não aparecer no trabalho e a interromper muitas de suas investigações. Dias depois, dezenas desses trabalhadores que ainda estavam em seus períodos de estágio-e, portanto, as reivindicações do governo, não cobertas pelas proteções sindicais-foram disparadas em um e-mail após o horário comercial.

Desde então, Trump colocou mais 200.000 trabalhadores em seus períodos de estágio no bloco de corte e anunciou cortes profundos para o IRS, o Departamento de Energia, Habitação e Desenvolvimento Urbano e o Serviço Florestal.

Indignação e resistência

Além da confusão e do medo, esses movimentos provocaram indignação na força de trabalho federal. Na semana seguinte ao e -mail “Fork in the Road”, centenas de trabalhadores foram ao Reddit e outras mídias sociais para denunciar a oferta como uma fraude inexequível.

Em outra medida de resistência – ou pelo menos desconfiava – os trabalhadores não se reuniram para fazer o acordo de demissão, apesar da vaga ameaça de futuras demissões. Musk disse esperar que cinco a 10 % dos trabalhadores federais elegíveis aceitassem o acordo; O número relatado pelo governo mostra que 75.000, ou cerca de 3 %, o fizeram. Para comparação, cerca de 150.000 trabalhadores federais se aposentam ou saem todos os anos.

Menos de 24 horas depois de receber os e -mails de que foram demitidos, os trabalhadores de estágio da CFPB organizaram piquetes em Nova York, Washington DC, São Francisco e Chicago.

“Na noite de terça -feira, cada um de nós começou a receber esses e -mails enigmáticos para nossas contas pessoais”, disse Chris Fasano, advogado da divisão de execução do CFPB e membro do Union Nacional dos Empregados do Tesouro, capítulo 335. “Recebemos imediatamente uma chamada com 60 ou 60 ou 60 70 de nós. Conversamos sobre tudo o que estava errado e como tivemos que notificar o nacional [union] liderança e ter uma estratégia legal – mas isso não foi suficiente e que queríamos levar para a rua. ”

Às 22h, eles decidiram manter um piquete de informações ao meio -dia no dia seguinte. Eles lutaram para alcançar colegas de trabalho e aliados e fazer sinais e folhetos. Na cidade de Nova York, “esperávamos talvez uma dúzia de pessoas”, disse Fasano. “Tivemos talvez 100 aparecerem.” Eles incluíram trabalhadores da CFPB (demitidos e não), outros membros da NTEU e membros de outros sindicatos e grupos comunitários.

Hai Binh Nguyen, advogado de execução do CFPB, ajudou a organizar o comício de São Francisco e relatou uma derramamento semelhante de apoio. “Há muito apoio para a agência e nosso trabalho”, disse Binh. “Foi incrível ter todo mundo ver que somos apenas o primeiro dominó a cair”.

Surimentos de associação

Os trabalhadores federais estão espalhados por um punhado de sindicatos, os maiores dos quais são a Federação Americana de Funcionários do Governo, representando 800.000 trabalhadores, e o NTEU, representando 150.000.

Há também o NFFE, um afiliado de maquinistas; os engenheiros profissionais e técnicos (IFPTE), que representa 30.000 trabalhadores em agências como a NASA, o Corpo de Engenheiros do Exército e a Autoridade do Vale do Tennessee; e National Nurses United, que representa 15.000 enfermeiros na Administração de Veteranos.

Os sindicatos de trabalhadores federais são relativamente limitados no que podem negociar. Os salários estão fora de questão – aqueles são estabelecidos pelo Congresso e os aumentos de salários devem ser aprovados como lei. Mas eles negociam sobre condições de trabalho, questões como disciplina, programação e trabalho remoto. (Os trabalhadores postais são uma exceção; embora trabalhem para o governo federal, eles têm direitos de negociação coletiva e são cobertos pela Lei Nacional de Relações Trabalhistas, juntamente com trabalhadores do setor privado.)

O setor federal é “loja aberta”: os trabalhadores representados por um sindicato não são obrigados a se juntar a ele. Portanto, embora a AFGE represente 800.000 trabalhadores, ele tem 321.000 membros. Enquanto a NTEU representa 150.000, ele tem 87.000 membros.

Mas a AFGE e outros sindicatos federais relataram um aumento significativo de membros desde a eleição e, principalmente, após a inauguração de Trump. De acordo com a Federal News Network, a AFGE ganhou 8.000 membros em janeiro e 8.200 nos primeiros 10 dias de fevereiro. Compare isso com os 7.400 membros que ganhou em 2024, incluindo locais de trabalho recém -organizados.

“Vimos um aumento enorme de novos membros”, disse Lauren Lieb, um examinador da lei da terra no Bureau of Land Management no Novo México, e um presidente de capítulo e administrador -chefe do Capítulo 340 da NTEU, “incluindo ex -alfinetes que finalmente estão entrando a bordo e ficando muito envolvido. ” O grupo BLM de Lieb é sindicalizado relativamente recentemente, em 2020, e eles ouviram trabalhadores de outras agências perguntando como fazer o mesmo.

Smith, da NFFE Local 1, relata um aumento semelhante. Ele e outros começaram a realizar sessões semanais de “sindicatos 101” no VA para trabalhadores federais; Ele diz que 170 a 180 pessoas participam toda semana em seus intervalos para aprender sobre “sindicatos-o que fazem, como funcionam e atualizam sobre o que está acontecendo”. As reuniões de associação estão fazendo a maior participação de todos os tempos nos 25 anos de história do local.

Afge e outros grupos de trabalhadores mantiveram comícios em DC e em todo o país, denunciando os ataques. Os sindicatos e outras organizações também entraram com ações judiciais por várias ações de Trump e Musk – incluindo o email que oferece renúncia, a tentativa de tirar os trabalhadores das categorias do serviço público e o acesso de Musk a dados sensíveis ao departamento do tesouro.

As ações legais conseguiram impedir temporariamente algumas mudanças políticas, mas ainda não derrubaram nenhuma. Os processos movem -se lentamente; Eles não podem igualar o ritmo frenético em que Trump e Musk estão operando.

Por força múltipla

Nas bases, os ativistas estão construindo conexões entre os sindicatos – compartilhando informações e estratégias precisas para revidar. Uma formação é a Federal Unionists Network (Fun), que adicionou milhares de trabalhadores federais a seus rolos em uma explosão de interesse desde as eleições de novembro, por meio de listas de e-mails, bate-papos em grupo, ligações de zoom e eventos pessoais e comícios.

A diversão surgiu das tentativas informais de união cruzada de pressionar Biden e os democratas sobre as mudanças nas políticas federais dos trabalhadores, bem como os esforços de reforma dentro de sindicatos federais em particular. Realizou sua primeira reunião na Conferência de Notas do Trabalho de 2024 em Chicago. “Isso realmente catalisou nossos esforços”, disse Smith, que é ativo na rede.

Depois disso, ele disse: “A diversão estava cantando, um pouco menor, mais informal, construindo mais devagar e, de repente, foi uma emergência, e começamos a crescer e nos expandir muito rapidamente”.

A diversão realizou um encontro em Washington, DC, no meio da AFGE e nas conferências legislativas de IFPTE, reunindo líderes e ativistas sindicais de oito agências federais para falar sobre o que está acontecendo e como eles estão enfrentando o desafio.

Os moradores da União no setor federal são extremamente desiguais. Alguns são essencialmente locais de papel, com membros de 10 % e pouca ou nenhuma atividade. Tão divertido também foi um lugar para os trabalhadores obterem informações precisas sobre os ataques do governo e aprender a se organizar.

“Conseguimos compartilhar recursos como solicitar solicitações de informações, coordenar estratégias juntas que podemos executar independentemente em nossos próprios habitantes locais – tem sido uma ferramenta realmente ótima e poderosa para poder permanecer na luta”, disse Lieb.

“Historicamente, os habitantes locais dos setores federais foram fragmentados, isolados e não houve muitos recursos para apoio”, disse Smith. “Ser capaz de se conectar com centenas de sindicalistas realmente engajados em todo o país tem sido um multiplicador de força. As pessoas estão se desenvolvendo como líderes, ativistas, em um ritmo tão rápido porque podem obter apoio e ajuda. ”

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