Organizar um Sindicato? Sim, existe um aplicativo para isso.

Entre as palavras mais irritantes para marcar a era digital está “Existe um aplicativo para isso”. Sim, de fato existe. Existe um aplicativo para isso. Para o que quer que seja. Ele está na quarta página da biblioteca do seu iPhone, logo abaixo do Bejeweled e acima do OpenTable. Ele é atualizado regularmente e automaticamente, o que é bom, porque você nunca o usa. Você tentou uma vez; você levou três minutos para mexer nele enquanto assistia reprises de O escritório. Então você esqueceu que tinha baixado. Mas pelo menos a assinatura está definida para renovação automática após o término do teste gratuito, e você nunca se lembrará de cancelá-la, então pelo menos você está fazendo sua parte para enriquecer os senhores aristocráticos de nossa era.

Nosso cinismo coletivo sobre as ofertas da intelectualidade tech bro agora é tal que, sempre que há um lançamento de aplicativo, uma nova ferramenta para resolver um problema antigo, ficamos cautelosos com isso. O impulso de aplicar cada pedacinho da vida contemporânea é uma mistura tóxica de tecno-solucionismo e a crescente aquisição capitalista de todas as facetas da existência. Agora estamos cientes da barganha. Nunca é gratuito, o custo é a coleta e venda de nossos dados, rastreamento e superinscrição a cada reviravolta. A desconfiança da classe capitalista foi amplificada pelos capitalistas de tecnologia, que muitas vezes beiram o mal dos desenhos animados.

Olhando para o aplicativo mais recente, YouIn?, projetado para facilitar anonimamente a sindicalização, fiquei mais cético do que nunca. A sindicalização é a última área da vida profissional que devemos permitir que a classe tecnológica capitalista explore. De fato, os sindicatos devem servir como um baluarte contra as patologias das finanças contemporâneas e do tecnosolucionismo. E, no entanto, a ferramenta pode ter alguma promessa e deve ter a chance de mostrá-la. De vez em quando, um aplicativo serve a um grande propósito e faz jus à sua publicidade como, se você aceitar a frase criada para o propósito, uma virada de jogo.

YouIn?, que agora está em versão beta, permite que os trabalhadores enviem um convite por e-mail anônimo para seus colegas de trabalho, perguntando se eles desejam se filiar a um sindicato. Como Sarah Anderson explica para colmeia diária:

Cada pessoa recebe um único voto. Se 60% ou mais de um local de trabalho votar a favor da sindicalização, a plataforma enviará cartões de certificação digital do sindicato escolhido para representá-los. Depois de assinados, os cartões são enviados para esse sindicato.

A startup com sede em Vancouver por trás do aplicativo fez parceria com um punhado de sindicatos da Colúmbia Britânica (BC) e está procurando expandir adicionando outros. Atualmente, YouIn? é feito sob medida para jurisdições com leis de verificação de cartão – como BC. No seu melhor, YouIn? tem o potencial de ajudar a combater a resistência antissindical de proprietários e patrões. Pode ser eficiente e eficaz, desde que seja e continue sendo, antes de tudo, uma ferramenta para os trabalhadores e não um instrumento de investimento. À primeira vista, o aplicativo parece ser exatamente o que afirma ser e não uma das ofertas usuais de ferramentas do Vale do Silício que extraem lucro dos comuns.

O fundador da empresa, Conley Mosterd, fala sobre YouIn? como uma “retaliação” contra locais de trabalho hostis aos esforços de sindicalização. E seu objetivo é um negócio e uma vida melhores para os trabalhadores. Como ele disse a Anderson: “Acreditamos que nossa plataforma tornará a sindicalização mais acessível para a geração mais jovem na luta contínua por salários mais altos, benefícios, pensões, condições de trabalho mais seguras e o fim da discriminação injusta no local de trabalho”.

O potencial do YouIn? é significativa, mas sua capacidade de executar seus objetivos é o que mais importa. Se Mosterd e a equipe do aplicativo construírem e mantiverem relações sólidas com os sindicatos, coloque os trabalhadores em primeiro lugar e trate a ferramenta como um ferramenta acima de tudo, com o interesse dos trabalhadores em mente, então YouIn? poderia facilitar mais sindicalização em BC e outras províncias – e até mesmo fora do Canadá.

Como escrevi antes, os sindicatos obtiveram ganhos nos últimos anos no Canadá e nos Estados Unidos, mesmo enquanto as taxas de sindicalização do setor privado – e, portanto, as taxas gerais – permanecem baixas. Os trabalhadores sindicalizados precisam de toda a ajuda possível. O anonimato de YouIn? é promissor, mas com uma ressalva importante. A sindicalização deve ser um empreendimento público e comunitário. Não deve ser conduzido para o subsolo mais do que deve ser. Conversas e debates nos locais de trabalho são essenciais para construir solidariedade e apoio, o que não pode ser feito – ou é improvável que seja feito com a mesma eficácia – por meio de e-mails anônimos. Mas se um aplicativo pode iniciar o processo ou testar as águas, principalmente em espaços onde os funcionários estão preocupados com a retaliação dos chefes – especialmente a ameaça de demissão – então deve ser dada uma chance justa.

A essência da sindicalização são os trabalhadores se organizando para empoderar coletivamente a si mesmos e uns aos outros para garantir um acordo justo contra proprietários e patrões que, via de regra, compartilham um conjunto diferente de interesses concorrentes e mutuamente não exclusivos. Estas são relações de poder e são inerentemente antagônicas. Um aplicativo pode facilitar as vitórias sindicais ou trabalhar contra elas. Não há nada inerentemente antissindical em um aplicativo, e YouIn? não deve ser julgado fora do portão. Mas a prova de sua utilidade estará em como ela funciona como ferramenta, no comportamento daqueles que a controlam e nos resultados materiais que provam a quem ela serve. VocêEm? deveria ter a chance de servir aos trabalhadores. Se isso acontecer, pode ajudar a fazer muito bem.